社員クチコミ（178件）
株式会社青山財産ネットワークス
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.5
- 社長一強で役員が弱すぎる。 社長にもっと意見の言える社員や役員が必要。...
- 回答者 個人法人コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.1
- コンサル会社だと思ったら、不動産売買を中心に展開する会社であるため。...
- 回答者 個人法人コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.1
- 資産税と不動産に関する知識・経験を積むことができる。一定の知識を税理士・会計士等有資...
- 回答者 個人法人コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.1
- スタッフ側は働きやすいが、一部部門において現場コンサルは厳しいと感じる。...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 4.4
- 週に1.2回定時で上がってジムに行けている 振替休暇で必ず平日休み取って、妻との時間...
- 回答者 不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.5
- 男性が中心の組織の中で女性の活躍は難しいと思われますが、活躍されている女性も中にはい...
- 回答者 不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.5
- 入社を決めた理由： 面白いビジネスモデルを確立しているため。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.5
- 企業統制が強いことが挙げられます。船井財産コンサルタンツ時代の企業風土を引き継いでお...
- 回答者 不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.5
- 営業中心の業務に馴染むことができず転職を考えることになりました。企業風土に合うか合わ...
- 回答者 不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.5
- 経営者自ら仕事とプライベートの両立を推奨しており、プライベートが充実している社員も多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 4.9
- 数年前に新しく社長となられた方が人格者のため、社内の雰囲気、組織体制、企業文化が画期...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、青山財産ネットワークス 3.0
- 働きやすい会社にしていこうという経営からの意志は感じられるが、実態は程遠い。...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.6
- 営業職の人を見ると、ピークは40歳前後であり50代に入ると明らかに営業成績は落ちてい...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.6
- 長時間労働になるため、女性には向かない。子持ちの女性で勤め続けている人は、ほぼいない...
- 回答者 財務コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.1
- 結婚していない女性が多く、普通に結婚している女性には向いていないと思います。...
- 回答者 財務コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.1
- その時の気分だけで判断するのではなく、きちんと論理的に経営判断するべき。...
- 回答者 財務コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.1
- 給料が上がらないのでモチベーションが続かないため転職しました。...
- 回答者 財務コンサルティング部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.1
- 子育てなどは奥さんがやるもので、男はお金だけを稼げば良いと考えている人が上司でしたの...
- 回答者 財務コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.0
- 働きがい： オチベーションは低い。頑張っても給料が増えないのでなかなか難しい。 成長...
- 回答者 財務コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.0
- 残業ばかりで子供がいる人にはきつい。またプレッシャーもきついので長く勤めるには向かな...
- 回答者 財務コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.0
- ワンマン企業です。営業マンは稼げる人ならば給料も高くなるが基本的な給与は低いです。こ...
- 回答者 個人財産コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 10年以上前 3.6
- 紳士的な男性社員が多かったので、女性社員に対してはとても丁寧に接していたように記憶し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個人財産コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 10年以上前 3.6
- リーマンショック後に会社として大幅な人員整理を行い、自身の顧客がいなかった為、希望退...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個人財産コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 10年以上前 3.6
- 資産家にとって本当に必要なソリューションを公正中立な立場でコンサルティングできる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個人コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 10年以上前 3.1
- 強み：特定の商品をあつかってないので、お客様本位の提案ができる。 弱み：特定の企業と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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