社員クチコミ（178件）
株式会社青山財産ネットワークス
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 営業サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山財産ネットワークス 2.8
- 強み： アドバンテージクラブという不動産特定共同事業法を用いた投資商品に強みがある。...
- 回答者 経営企画部、経営企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 4.9
- 働きがい： 社員数300名程であり、整備されている環境も多いが、これから整えていくこ...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山財産ネットワークス 2.3
- 入社を決めた理由： 富裕層の方の財産を総合的にコンサルティングできると考えたから。 ...
- 回答者 税理士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、青山財産ネットワークス 3.3
- 入社を決めた理由： 専門性をより高められると思った。公認会計士や税理士などの資格保有...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.9
- 働きがい： 経営から様々なアイディアが次から次へと降りてくるため、初めて取り組む業務...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.0
- ＜組織体制＞ 法人部門、個人部門、不動産部門、管理系部門があり、それぞれ何をしている...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、青山財産ネットワークス 3.6
- 有給は取りやすく、旅行なども長期休暇の時にしている。有給奨励日なども設定しているので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.9
- 入社を決めた理由：建前ではなく会社全体が顧客のために活動しているという意識が強いため...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.9
- 蓮見社長のオーナー企業的な風土であり、上場してはいるがいわゆる大企業とは風土が違う。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.9
- 基本的にスペシャリスト集団なので、個人個人が日々スキルを高め、貪欲に知識を吸収し、顧...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.1
- 所属する事業本部そして、部署によってほとんどが、その部長に権限がありますので、自由度...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、青山財産ネットワークス 4.3
- 強み： 相続や事業承継など、これからの高齢化社会の社会問題に向き合っているため、ニー...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、青山財産ネットワークス 4.3
- 入社を決めた理由： これからの高齢化社会の中での社会課題のマーケットであること、そし...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 10年以上前 3.0
- 売上成績のみを重視すする企業風土。社長交代後、一度人事評価を変更し売上重視の風潮は和...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個人財産コンサルティング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.1
- 個人の能力次第の会社となります。教育などはあまりなく、あくまでの自分の顧客ルート、自...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、青山財産ネットワークス 3.1
- もともと地主のコンサルをしていた船井財産コンサルティングと、現社長創業の事業承継のコ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、青山財産ネットワークス 3.1
- これはクライアントとの相性などの点なので、男女の差はいい意味であるが、働き方・給与・...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.9
- 強み： 社内の税理士や弁護士がおり、コンサルは提案前にリスクがないかしっかりと確認を...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.9
- かかわる案件次第だが顧客の調査や資料作りが多く残業は増えがち。納期は決まっている為、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.3
- 入社を決めた理由： 時期的に中小企業の社長の事業承継の問題が多く取り沙汰されており、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.3
- 期日までにどうしても上長確認や税理士の審査などかあるため、スケジュールがきつく、残業...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 3.3
- どの案件にアサインされるかによるが、基本的にチームで動くことが多く、訪問前に社内審査...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.6
- 強み： 提供しているサービスが今後の需要が増えるのではないか 事業展望： 他社や金融...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山財産ネットワークス 2.6
- どうしても業務量、資料作成量が多くなるので自らバランスを取らないと平日のプライベート...
- 回答者 営業サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山財産ネットワークス 2.8
- 働きがい： 都心の優良不動産を顧客へ提供できる点に働きがいを感じた。 成長・キャリア...
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