働きがい・成長（9件）
株式会社サンケイビル
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 ビル管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 10年以上前 3.6
- 働きがい： 若手にも積極的に仕事に関わらせてくれ、大きな案件の推進や新規営業など、単...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンケイビル 10年以上前 3.4
- 働きがい： 給与とボーナスが良いので、大きなモチベーションになった。 人事評価は勤続...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンケイビル 10年以上前 2.8
- 働きがい： やりがいはあまり感じられなかった。人事評価は行動評価と成果評価の50％ず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、不動産、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンケイビル 2.3
- 成長・キャリア開発： 具体的なキャリアパスがなく研修制度が少ない。将来を担う若手社員...
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンケイビル 2.6
- 働きがい： 新規事業に積極的に取り組んでいるため、事業部についてはやりがいがある。 ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 3.1
- 若手でも物件を主担当として任せてくれることが多い。また、中途社員が多いため、様々な仕...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 3.0
- グレード評価性で、グレード毎に給料の上限があるので、平均以上の評価を受け、グレードが...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンケイビル 2.6
- 人事評価は担当役員の好き嫌いで決まる。 評価システムはそれなりのものがあるものの運用...
- 回答者 住宅、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンケイビル 10年以上前 2.6
- 不動産の基礎的な部分は勉強になったと思います。...
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