年収データ(正社員79人)
株式会社アプラス(クレジット)
回答者の平均年収 |
450万円 |
年収範囲 [詳細] |
250万円〜1050万円 |
回答者数 |
79人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業47人 | 443万円 (250万円〜900万円) |
事務14人 | 366万円 (290万円〜600万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(143件)
株式会社アプラス(クレジット)
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回答者
事業部門、営業、アシスタント、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 年俸制になっているが、成果をだしても大幅に基本給はほぼ...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アプラス(クレジット)
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 評価制度であるグレードが上がらなければ収入もあがらない...
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回答者
一般事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アプラス(クレジット)
2.1
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給与制度: 毎年の査定により年俸が決まる。それを12分割したものが月給として支給され...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
2.6
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給与制度: 職位が上がらない限り大きな昇給はない。 職位に関しては支店長手前くらいま...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
2.0
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給与制度: 給料に関しては業務量に対してかなり低いと感じる。 新卒で入社し3年目まで...
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回答者
ショッピングローン、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アプラス(クレジット)
2.4
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給与制度: 他社に比べて、営業職の中では基本給は低い。ただインセンティブ要素は賞与に...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
3.5
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給与制度: 年功序列でしかない。人並みに貰うためには10年は働くか、余程勤務時間外等...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
2.1
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給与制度: 基本的に年功序列。 まず基本給としては20代のうちは200万円台。それに...
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回答者
総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
2.1
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給与制度: 基本給がかなり低い。新卒入社10年目位までは決まったレンジの中で徐々に昇...
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回答者
事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、アプラス(クレジット)
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給がとにかく安い。昇給額も雀の涙ほどで同業他社と比...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アプラス(クレジット)
3.0
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給与制度: みなし残業代はなく、1分単位で必ず残業代がつくのは手厚いが、残業時間が制...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
2.4
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年収事例: 職位がグレート1〜7まであり、このグレードが上がらなければ給料は基本ほと...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
1.9
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年収事例: 新卒入社6年目、29歳、全国転勤の営業職、年収300万円程度。手取りは1...
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回答者
一般事務、マネージャ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与は年俸制で賞与は年1回。 年収は全国平均並。 評価...
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回答者
カードセンター、事務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アプラス(クレジット)
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 忙しさの割に給料は安い ボーナスは年に1回です。 同業...
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回答者
一般職、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アプラス(クレジット)
2.8
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給与制度: 賞与は高い。だが基本給は低いため年収ではさほど成長はなく、横ばい。管理職...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
4.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 競合の給与上昇率と比べてしまうと物足りなく感じる。残業...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アプラス(クレジット)
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与は年々上がっていますが、少額です。他社に比べると給...
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回答者
営業、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、アプラス(クレジット)
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 年棒制で年棒を12で割ったものが基本給です。基本給プラ...
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回答者
エリア職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アプラス(クレジット)
3.0
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給与制度: 年次が上がっても大して基本給上がらない(グレード制になっているため、グレ...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
2.9
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給与制度: 全国転勤型であれば住宅手当はかなり充実しております。補助としての給与への...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
2.8
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給与制度: 個人の評価より支店の数字が優先される。 例え個人の数字が悪くても支店の数...
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回答者
一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アプラス(クレジット)
2.0
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給与制度: 基本給は低く、残業代で稼いでいます。 ある程度役職がいくと、残業代の支給...
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回答者
営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、アプラス(クレジット)
2.6
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給与制度: 毎月の給与は業界内でも良い方とは言えないが、福利厚生(住宅手当)などは充...
会社評価レポートを投稿した79人の年収データを集計すると、アプラス(クレジット)の平均年収は450万円です。
営業の平均年収は443万円、
事務の平均年収は366万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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