回答者別の社員クチコミ
株式会社アプラス（クレジット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 信用リスク管理、債権管理、マネージャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 信用リスク管理、債権管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アプラス（クレジット）
- 内向き。形式的手続きに重きを置いている点が多い。...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 信用リスク管理、債権管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アプラス（クレジット）
- 給与制度： 給与水準自体はそんなに高くないが、住宅手当が充実している。 評価制度：...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 信用リスク管理、債権管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アプラス（クレジット）
- 入社を決めた理由： 福利厚生面が充実していたので入社を決めた。若年層を中心に給与水準...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 信用リスク管理、債権管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アプラス（クレジット）
- 働きがい： 裁量の範囲が広く、その点については働きがいを感じた。 成長・キャリア開...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 信用リスク管理、債権管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アプラス（クレジット）
- 働きやすい。勤続年数の長い女性社員が多い。改善活動への取り組みに熱心で様々なプロジェ...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 信用リスク管理、債権管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アプラス（クレジット）
- 業務量は多いものの勤務時間は管理されているため、バランスの調整はしやすいと思う。一部...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 信用リスク管理、債権管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アプラス（クレジット）
- 親の介護のため転職を検討...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 信用リスク管理、債権管理、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アプラス（クレジット）
- 強み： 新しいことへのチャレンジに躊躇がない。 弱み： 一方、社内での形式的な手続...
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