組織体制・企業文化（26件）
佐藤商事株式会社（鉄鋼）
- 組織体制・企業文化（26件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.3
- 企業文化は実質オーナー社長のような会長が君臨しており、忖度文化が蔓延している。 かつ...
- 回答者 総合職 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 2.4
- 複数部門あり、部門により取扱い品が異なる。顧客や仕入先の業態も大きく異なる。全国に4...
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- 回答者 総合職、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 3.5
- トップである会長が会社の雰囲気を作り上げている点が特徴といえます。よく言えば大きな家...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.8
- 良くも悪くもトップダウン 良い点 トップ同士で繋がってる会社も多いので、あまり個人責...
- 回答者 機械部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.8
- 独裁者政権。 ただし事業別に見ると上席役員や部課長次第で働きやすさがかなり変わる。 ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 3.0
- 本社は役員との距離が近いのではと感じました。 他社に勤める友人に聞いても、役員と話す...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 3.0
- 人によって業務量、質が違い過ぎる。優秀な人ほど忙しくなり、仕事の出来ない人ほど暇にし...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 2.5
- とにかく体質が古い昔ながらの会社。言いたいこともいえないし、本当に風通しが悪い。 年...
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- 回答者 鉄鋼、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 1.9
- 上意下達の会社。御年80近い会長がピラミッドの頂点で絶対権力者。旧オーナー会社からプ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.6
- 非常に古い体質である。 働き方改革等の影響のせいもあり、30時間以上の残業時間を原則...
- 回答者 ＳＥ、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 3.0
- 組織的には官僚制というわけではなく比較的自由な風土が確保されており、自分の意見は通り...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 2.6
- 女性は男性のサポートをするという文化がある。男性は、女性のことは「女の子」とよび、女...
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- 回答者 鉄鋼、営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 3.3
- 働いている人は魅力的な人が多いと思います。個性的な人、それぞれにキャラクターがあって...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.4
- 企業文化は保守的で、経験主義的 組織は部署により違いはあるが、全般に改革意識に弱い ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 3.0
- 組織である以上、何らかの目標があるべきだとは思いますがありませんでした。また私は目標...
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- 回答者 鉄鋼、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.8
- 良くも悪くもトラックメーカーや建機メーカーの業績に左右される会社。海外進出はしている...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.5
- 鉄鋼商社だからか、かなり古い体質。 上の言う事は絶対という風習。 管理部門に関しては...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 1.9
- トップダウンが多く、末端社員の意見を取り入れようとする社風ではない。 派閥抗争が多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 3.4
- 昔気質の縦割り組織でした。就業時は中国の成長期でしたので、鉄鋼部、非鉄部は強かったで...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.6
- トップが長年変わっていない事もあり、良くも悪くも考え方として古いと感じてる点が多々あ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.5
- 商社ならではの体育会系というよりは比較的まじめな方が多い気がします。...
- 回答者 鉄鋼、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 3.5
- 過去オーナー企業だった雰囲気がまだ残っている印象。良くも悪くも昔ながらの会社。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前 2.5
- 鉄鋼専門商社なので古い企業文化です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 2.6
- 年功序列で役職、待遇があがってくる典型的な企業。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 3.3
- 比較的若手が活躍しやすい企業。 入社後半年である程度客先を担当させてもらえる。...
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