ワーク・ライフ・バランス（342件）
タカラスタンダード株式会社
- 組織体制・企業文化（292件）
- 入社理由と入社後ギャップ（281件）
- 働きがい・成長（317件）
- 女性の働きやすさ（279件）
- ワーク・ライフ・バランス（342件）
- 退職検討理由（267件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（231件）
- 経営者への提言（89件）
- 年収・給与（309件）
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカラスタンダード 2.9
- 比較的忙しいショールームに配属されていたが残業は10時間に満たない月が多い。 また最...
- 回答者 新築部門、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.1
- 営業マンは上手く仕事をこなせば、休みの日は休めますし、残業も見込み分で終える事はでき...
- 回答者 本社、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.5
- 基本的には在宅勤務も月10日まで認められており、日ごとの時差出勤などの制度もあるので...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 3.4
- 繁忙期を除けば、バランスは良かったと思います。会社が21時には完全に閉まるため、それ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカラスタンダード 3.6
- 色々な改革を行っており、総じて働きやすい環境になっている。給与水準は低めではあるが家...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、タカラスタンダード 3.6
- ルート営業であれば展示会等で土日に出勤になることがある。担当先によるが月1程度。その...
- 回答者 ショールーム、販売、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカラスタンダード 3.1
- アドバイザーは平日休みのため、友達と休みが合わない。せっかく社員研修で仲良くなった同...
- 回答者 工務課、現場管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカラスタンダード 3.3
- 外勤工務課勤務。主に新築工事を担当しています。 納まりの種類はそう多くなく、パターン...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.4
- 正直ワークライフバランスは人次第です。 ワークライフバランスが取れている人は基本的に...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.8
- ワークライフバランスに関しては、ルート営業は難しい所も多い。得意先での展示会といった...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.9
- 職種によってワークライフバランスはかなり変わると思います。営業職やショールーム勤務の...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.1
- 大きな組織故に、案件に困ることはありませんがそれが逆にキャパシティを超える業務内容と...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、タカラスタンダード 2.9
- 調整はしやすいが、有給がとれるかどうかは上の人次第という感じ。 もちろん自分の仕事が...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード 3.0
- 営業は調整しにくいと思う。 担当によっては月の半分くらいは土日のどちらか出勤しなくて...
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タカラスタンダード 3.3
- ショールームアドバイザーは休日出勤はほぼ無いです。営業マンは休日出勤しなければ仕事が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.8
- 暦通りの休みが取れる。また、お盆や年末年始にはまとまった休みも取れる。しかし、平日は...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タカラスタンダード 2.9
- 仕事に慣れると、残業する必要もありませんでした。そのため、プライベートのバランスも取...
- 回答者 販売、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 3.0
- バランスは非常に取りにくいと感じました。最近は8時過ぎに帰れるみたいですが、当時平日...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.3
- つい2年ほど前までは当たり前のように24時頃まで仕事をしていました。2２時の消灯から...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、タカラスタンダード 1.9
- リフレッシュ休暇があり、10年たったら、5日の休みと5万円が支給される。しかし、そん...
- 回答者 営業/主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 3.6
- 同じ営業でも配属先によって多少違いますが基本的には残業が非常に多い会社です。 私は当...
- 回答者 ショールームスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タカラスタンダード 4.0
- ゴールデンウィークは休めませんが、お盆と年末年始はショールームも含む会社全体がお休み...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前 2.9
- ピーク期には展示会の応援が重なり、どうしても休日出勤が続いてしまう。会社としては、代...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タカラスタンダード 2.0
- 土日祝日は休みだが現場は稼働しているので休みの日でも電話はかかってきます。対応するか...
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、タカラスタンダード 2.9
- 休日日数も120日を超えている点は良いなと思いましたが、サービス残業が月20時間や早...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
タカラスタンダードの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、タカラスタンダードの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>