この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する退職金の充実度合いを把握したく、下記について教えていただけないでしょうか？
①確定拠出年金の企業掛け金の比率や仕組みについて
②確定給付年金の掛け率や積立金額の仕組について
③持ち株制度の仕組みや定年退職時の想定金額について
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家族用の社宅は全国にあるのでしょうか？
社宅がない地域の場合の家賃補助についても教えて下さい。（賃貸・持ち家別に教えていただきたいです。）
0人が回答
転勤の頻度はどれぐらいの頻度でしょうか？また、単身赴任にされている方は多いでしょうか？
1人が回答
現在、新卒での就職を検討しています。
事務系総合職の年代別の平均的な年収を教えてください。
可能であれば、事務職、営業職別に教えてください。
また、新卒配属で、事務職、営業職の区別は希望が優先でしょうか、それとも会社の判断が優先でしょうか？
事務職、営業職に配属後、将来的に事務職が営業職に、営業職が事務職に、異動したりすることはあるのでしょうか？（希望や会社判断で）
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住宅手当に関する質問です。
家賃の75%を企業が出してくれる認識で間違いないでしょう？
4人が回答
年収をお聞かせ願いたいです。
私は30代で500、40代で600万円を超えると聞いたのですが実情をお聞きしたいです！
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タカラスタンダードでの生産技術でのあたり部署、あたり勤務地を教えて欲しいです。希望を出す上でどこに希望だしたら良いかすごく悩んでいるのでお力添えいただけたらありがたいです。
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大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加し上司からの詰めや、給与に対しての業務量やノルマも年々厳しくなっていると拝見しました。
現在35歳で転職活動をしています。現在はガス会社のショップ（代理店）でガスの開閉栓業務やガス機器販売、施工管理として個人営業として働いております。
ノーリツから内定を頂き、提示された年収も残業（毎月20時間）と住宅手当を含めて若干ノーリツの方が多いです。
残業代がないと年収が少なくなります。
ただ残業を毎月20時間つけれる環境なのか？
ノルマはかなり厳しいのか？達成できないと降格や賞与にも影響するとも拝見しました。
ノーリツに転職をするべきか悩んでいます。
一般的に個人営業より法人営業の方がスケールも大きく安定しており、給与も高いと思います。
大手で退職金や福利厚生等考えるといいのか悩んでおります。
よろしくお願い致します。
2人が回答
TOTOへの入社を検討している者です。
初期配属が必ずしも希望通りにならないこともあると伺いましたが、その場合に後から異動によってキャリアを修正・挽回していくことは可能でしょうか？
例えば、最初は間接部門に配属されたとしても、その後に研究開発や解析のような専門性の高い部署へ異動された方はいらっしゃいますか。
また、学部卒と院卒で配属内容に違いがあるのかも気になっています。院卒の方が研究開発や解析など、より専門性の高い仕事を任されやすい傾向があるのでしょうか。
実際の社内でのキャリア形成について、経験者の方の声をお聞かせいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
2人が回答
国内の住宅着工件数の減少に伴い、給湯器市場も今後縮小していくなかで、会社としての成長戦略や海外展開の方向性について不安があります。
大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加している口コミをあるので、給与に対して業務量は妥当でしょうか？
現在29歳で転職活動をしています。前職は中小企業の商社で働いていました。中堅自動車部品メーカーの内定があり、提示された年収も自動車部品メーカーの方が高く、どっちに入社をするべきか悩んでいます。
やはり大手の方が安定していますでしょうか？
最近の業績悪化により昇給や賞与のアップ率は、以前に比べて厳しいと感じるますでしょうか？
5人が回答
現在転職活動中で、LIXILの中途採用枠へ応募するか検討中です。
募集については地域別で勤務地の希望を出せるようなのですが、中途での入社後の転勤は頻繁にあるのでしょうか？頻繁にあるとしたら何年を目処にあるのでしょうか？
また、募集事業についてウォーターテクノロジー事業とハウジングテクノロジー事業を選択するようなのですが、住宅市場が今後衰退すると言う話がある中、どちらを選択するべきでしょうか？
5人が回答
TOTO技術職の社宅制度について、以下の内容を教えていただきたいです。
1 ) 新卒の場合、社宅補助は家賃の何割程度支給されますか？
2 ) 住む場所は自分で選べますか？ それとも会社が指定した社宅に住む必要がありますか？
3 ) 通勤可能な範囲に制限はありますか？ 例えば、北九州勤務の場合でも福岡市の物件を借りることは可能でしょうか？
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.takara-standard.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1912年 |
| 資本金 | 26,356百万円 |
| 代表者 | 社長兼社長執行役員 小森大 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7981 (東証プライム) |
| 上場年 | 1963年 |
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