組織体制・企業文化（143件）
クリナップ株式会社
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- 年収・給与（161件）
- 回答者 ショールーム、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.5
- 元は職人が創った会社です。職人気質の雰囲気は、未だ残っている印象です。現代に合わせた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.4
- 基本的には何事においても営業にかかる負担が大きいように感じられる。やりがいがあると言...
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 2.9
- 全体的に体育会系の企業であると感じました。朝礼の際に社訓の読み上げ等があります。ショ...
- 回答者 ショールーム、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.3
- 職人が立ち上げた企業なので、真面目、実直な風土があります。会社内のシステムもスマート...
- 回答者 総合事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.9
- 今までのやり方や成功体験など、古きを大切にする企業風土です。しかし、変革を起こそうと...
- 回答者 ショールーム、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クリナップ 2.1
- 基本的には古い体制の会社で下の意見はなかなか上に吸い上げられない。商品開発にしても現...
- 回答者 開発本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 10年以上前 3.0
- 頻繁に組織変更があり、同じ体制で長期間ビジョンを共有することはないが、業務そのものが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クリナップ 1.9
- 古い体質。融通がきかない。 いろんな部署がありますが、電話で問い合わせてもたらい回し...
- 回答者 管理、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.0
- 大企業のため大勢づくりはしっかりしている。 ただし、古い体制方針が根強く、在職中に代...
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.1
- 全体的に古い体質。 ただ営業マンは皆一生懸命に働いていて、仕事面ではまともな人が多か...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.8
- 体育会系のノリが強く、気合いと根性だけでも一定の評価を得ることができます。 人間関係...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 3.0
- 住宅業界全体に言えることだが、根性論を解くような古臭い慣習がある。工場はスポコンの雰...
- 回答者 開発部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 3.0
- 大手企業なので、良くも悪くもイメージ通りの日本企業という感じです。ある程度の役職まで...
- 回答者 ルート、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クリナップ 2.3
- かなり年功序列です。 会社としてもそれは謳っていますが、本当にちゃんと年功序列でした...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.3
- 良くも悪くも古い体質の会社であり、どこか体育会系のノリがあります。また部署によって雰...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クリナップ 2.3
- 良くも悪くも家族というイメージ。良い面では何か困った際に先輩が助けてくれたりするが、...
- 回答者 事務職、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クリナップ 2.8
- 歴史のある会社で義理人情を大切にしている会社。理念に「家族の笑顔を創ります」と掲げて...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、クリナップ 2.5
- 色々な方が書いていますが、ザ・体育会系です。最近は幾分か薄まったような気がしますが、...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.9
- 縦割りの組織体制です。上層部での決定が遅く、現場対応が後手にまわり、営業現場はお客様...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.5
- 上層も下層も古い体質。年功序列が強く、ポストに空きがないと、上に上がれない仕組み。所...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 3.1
- 昔ながらの企業文化で良くもあり悪くもある。配属先や上司の人柄で環境は異なるが一定のコ...
- 回答者 特販営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.6
- 上司が古い意識の方が多い為、古い風習がある。しかし、働き方改革のこともあり19時で必...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.6
- 本社は強い立場から様々な指示をしてきますが、現場の営業には不満が募ることや、時代にそ...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、クリナップ 2.9
- 体育会系の企業文化。所長の性格により部下の動きは変わると思われる。休日ない月も出てく...
- 回答者 ルート、ハウス営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クリナップ 2.3
- ザ・体育会系。自分が所属していた組織は若手が朝一番に来て夜まで仕事をするのが当たり前...
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