社員クチコミ（145件）
株式会社ナ・デックス
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナ・デックス 2.0
- 入社を決めた理由： 前職が多忙だったため、家族のためにも少しでも休みが多い会社、プラ...
- 回答者 faシステム事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナ・デックス 2.0
- 働きがい： 古き良き日本企業。上に胡麻をすり、組織の中での立ち位置を考えて社内営業を...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナ・デックス 2.6
- 働きがい： 働きがいは自分が受注した装置が無事、立ち上がり、お客様と苦労話しなどで盛...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナ・デックス 2.6
- 入社を決めた理由： 大手自動車メーカーと自社製品である溶接制御装置で直接取引しており...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナ・デックス 2.9
- 受け持っている仕事にもよるが 忙しい時期でなければ有給は自由に取れる いい意味でも悪...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナ・デックス 2.9
- 働きがい： プロジェクト推進の為に覚えることや、やるべき事は多いが、導入したものが客...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナ・デックス 2.1
- 営業部隊は個人商店となっている。固定のユーザーを持つ形でユーザーによって売り上げが大...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナ・デックス 2.1
- 強み： 自動車メーカーとのコネクション 自動車メーカーの設備投資額の5％が仕事として...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナ・デックス 2.1
- 入社を決めた理由： 大手自動車メーカーに対してコネクションをもっていることが大きな理...
- 回答者 設備設計、製品開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナ・デックス 2.1
- 数字以外の個人能力をもっと考慮し将来に向けた自主性の有る要素開発や企画が必要だと思い...
- 回答者 設備設計、製品開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナ・デックス 2.1
- 本社から強制的に帰任辞令が出る。 現状携わっている開発業務が中途半端な状況でこのタイ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナ・デックス 3.8
- 働きがい： 職種によって大分異なる。 ただ、成果に対しては正当に評価してくれる上司も...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナ・デックス 2.0
- 直近、経営層が描く、今後の方向性に納得がいかなくなった。...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナ・デックス 2.0
- 社風の改善は早急にしなければならないことかと。 離職率に目を向けない状態だと、若手社...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナ・デックス 2.0
- 働きがい： 一定の休暇日数が確保されること。（トヨタカレンダーに近い働き方） 管理職...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナ・デックス 3.0
- 年間休日は123日あり、周りと比べると少し多めのように感じる。休日出勤がある場合はち...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナ・デックス 3.0
- 働きがい： ものづくりに興味がある場合は仕事のやりがいを感じれる。そうでない場合は続...
- 回答者 FA営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナ・デックス 2.1
- 制度として、フレックスが導入されたが、あくまでも制度であり、活用ができるかどうかは上...
- 回答者 FA営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナ・デックス 2.1
- 働きがい： 一人あたりに任される業務量が多いので、良い意味で成長ができる。 顧客のニ...
- 回答者 FA営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナ・デックス 2.1
- 男性社会だった。 休日出勤がたてこみ、通院もできない状態の中で、さらに代休を取得でき...
- 回答者 FA営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナ・デックス 2.1
- 入社を決めた理由： 年間休日が多いところ。 本社が金山にあるところ。 当時は事業に将...
- 回答者 管理本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナ・デックス 1.9
- 一言で言えば、古き良き会社、 合う人合わない人の差は激しいと思います。 部署ごとにカ...
- 回答者 管理本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナ・デックス 1.9
- 強み： 商社とメーカーであるところ メーカーで開発している自社製品は大手自動車メーカ...
- 回答者 管理本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナ・デックス 1.9
- 入社を決めた理由： 年間休日が多いこと 長期連休があること 本社の場所が割と都会にあ...
- 回答者 faシステム事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナ・デックス 2.0
- トップダウン。何を考えているか現場につたわらない。...
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