ワーク・ライフ・バランス（97件）
日本航空電子工業株式会社
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- 回答者 IT部門、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空電子工業 2.6
- 業務時間外での自己研鑽が推奨されており、真面目に取り組むメンバーは平日に自分の時間を...
- 回答者 コネクタ事業部、技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空電子工業 3.5
- コネクタ事業部全般に言えるが、関わるアイテム(製品)や規模により残業の変動が大きい。...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.8
- 部署による。私は残業はほぼなくバランスが取れていた。残業が多い部署は、とてもワークラ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空電子工業 2.9
- 残業時間は部署により差がある印象です。フレックス制度があり、残業が多くなる人はフレッ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.4
- 月一で有休を取れるし、有休を取ることについては別に何も言われない。 カレンダー通りの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.3
- 完全に部署によって状況が異なる。 有給を自由に取れる部署もあれば、仕事の状況によって...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.3
- 年次有給休暇が取りにくい(取る暇があまりない)ためプライベートとのバランスは調整しに...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.1
- 休日は元々かなり多いし、有給も取りやすいため、プライベートとの両立はしやすいと感じる...
- 回答者 コネクタ事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.9
- 管理職以外は自由に年休を取っているので、部署にもよりますが取りやすい環境だと思います...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空電子工業 3.0
- 休日についてはカレンダー通りに休める。 有給については、上司によるが基本的にはフレキ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.9
- 年休は取りやすい。フレックス制度を使用している社員も多いので、働きやすいと思う。 残...
- 回答者 コネクタ事業部、技術、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.8
- 技術部門は、新規品開発立ち上げがあるので、残業休出がかなりあり、プライベートとのバラ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.8
- 部署・グループにもよるが、忙しくない部署に配属されれば、ワーク・ライフバランスはいい...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.5
- 部署にもよるが、比較的年休は取りやすいと感じる。またフレックス制度もあり、割と自由に...
- 回答者 国内営業、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.9
- 部署によって大きな差があり、常に定時退社の部門と連日残業続きの部門との差が激しい。一...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.3
- 私の所属している部署は有休も取りやすく、在宅勤務やフレックス勤務が自由に行えました。...
- 回答者 コネクタ、技術、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.9
- 部署によりけりだと思う。開発部門や生産部門は、顧客納期の為にプライベートを犠牲にせざ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.0
- 業務改善について積極的に行っているため、少しずつ残業時間は減っている。特にコロナ禍に...
- 回答者 コネクタ事業部、技術、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.4
- 部署によってあまりにも違います。技術部配属の人や品証の人は場合によっては日付け変わっ...
- 回答者 コネクタ事業、メーカー系(電気・電子・機械系)、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.0
- 部署によって大きく差が出ると考える。 半年間出張の人もいれば、1年間出張しない人もい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空電子工業 10年以上前 2.6
- 年休を取ること自体は抵抗感なく、理由を聞かれることもない環境ではあるものの、部署によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空電子工業 2.8
- 配属される部門によります。営業部門の中でもあまり忙しくない部門・忙しい部門の差が大き...
- 回答者 昭島、スタッフ、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業 2.3
- 管理職にならず自分のような主任のポジションが1番収入と私生活のバランスが取れていると...
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空電子工業 2.8
- ワークライフバランスは一般社員は取りやすい。残業も減らす動きとなっている。ただ、上に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.5
- 土日祝日は休みで、長期休暇も年3回あるためワークライフバランスはいいと思う。休日出勤...
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