ワーク・ライフ・バランス（97件）
日本航空電子工業株式会社
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- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業 3.1
- コロナをきっかけに在宅が導入され、比較的ワークライフバランスが考慮されるようになった...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.3
- 業務量が多すぎて有給休暇が取れない。言葉では有給消化率の向上を推進しているが実態が伴...
- 回答者 技能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.9
- 休みを前日に申請しても承認してもらえる、フレックスがあるのは良いが、部署上司によると...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空電子工業 2.8
- やることをやっていれば年休は計画的に習得できる。また育児などによる理由での休みや早退...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.0
- 年休は結構取得できると思う(ある程度、業務の調整は必要だが) ただ定時以降・休日に働...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空電子工業 2.4
- 管理職でなければ休みは比較的取りやすいと感じられる。ただ、取得を推奨しているとは言っ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.9
- 部署によっては休日出勤もあるようだが、休日は比較的多いと感じる。残業についても部署に...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.8
- 仕事量は人によってかなり異なる。傾向がある。 できる人に仕事が集まりがちなので、不平...
- 回答者 航機、設計、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.0
- メーカーらしく、休みは多い。 技術者は長時間残業が常態化しており、アフター5的なもの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空電子工業 2.0
- 有給休暇のキャンセルや、有給取得の拒否などプライベートな時間を大事にする人は働けない...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.0
- 人によっては法律ギリギリまで残業させられ全くプライベートがない。 残業0で必ず帰れる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空電子工業 3.0
- 場所によって差があるが、個人的にはライフワークバランス取れています。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空電子工業 2.4
- 仕事の状況にもよるが基本的には休みたい時に休めるのでワーク・ライフ・バランスは良い環...
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.1
- 有給は上司に取りたいと言えば取れるため自分の都合に合わせて休むことが出来るのでワーク...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.4
- 上司次第。運が悪ければ、休日に資料作りなどを強要される。...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 1.9
- いつでも有給を使えると言うことはないが、仕事の進捗を考慮しながら自分の都合で取ること...
- 回答者 技術、コネクタ、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空電子工業 1.9
- 有給休暇は自由に取れる環境。ただし、仕事の工数は何も考えず、割り振りがあるため残業が...
- 回答者 コネクタ、技術、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.3
- 業務量が部署毎のバラツキが大きく忙しい部署では家庭とのバランスは難しい...
- 回答者 工程設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.8
- 有給の消化率が悪い。また残業も多い。...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.8
- 部署による。多忙な部署とそうでない部署の差が極端である。また、プライベートが尊重され...
- 回答者 コネクタ事業部、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空電子工業 3.0
- 部署によって残業や有給取得はバラバラで、残業がほとんど無く有給取り放題の部署もあれば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 3.5
- 残業時間は担当する顧客によって大きく変動する。同じ営業でも月10時間に満たない者、4...
- 回答者 技術職 主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業 2.8
- 事業部門によって、年休の取りやすさに差はあるものの基本的には希望通りの年休取得は可能...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.0
- 管理職になると給料は大きく上がるが、激務で仕事優先でないと続いていかない印象。 担当...
- 回答者 調達、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空電子工業 2.6
- フレックス制度を取り入れているため、子供の送り迎えや定時後にリフレッシュしている方は...
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