働きがい・成長（1307件）
シャープ株式会社
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- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 大企業ということもあり、役割分担がはっきりしているので、開発をしていても...
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- 回答者 管理系業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャープ 10年以上前 2.3
- 働きがい： 大きな仕事を任されることと、それを達成したときに大いにやりがいを感じます...
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- 回答者 液晶 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.8
- ・自分が開発に関わったディスプレイが製品に搭載され、市場に販売されたときは大きなやり...
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- 回答者 液晶事業本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自分の仕事の成果が、商品の一部となり、世の中に出てゆくとき。またその商品...
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- 回答者 B2B事業、海外営業・マーケティング、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 入社当初から希望していた海外営業・マーケティングの仕事に４年目から就くこ...
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- 回答者 管理部門 担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 正当に自分の実績が評価された際はやりがいを感じます。 評価は、部門で高評...
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- 回答者 太陽光発電事業 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 入社した時の開発テーマが、社内のだれも手を付けていないテーマであって、新...
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- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 月並みだが、自分の携わった研究開発が商品として世に出てお客様の声をじかに...
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- 回答者 モバイル液晶事業部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 形だけの業績評価制度。所属、上長によりその制度の運用にかなりばらつきがあ...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 主任や係長クラスになると、ある程度自分の裁量で業務を進めることができるの...
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- 回答者 海外事業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 仕事のほとんどは対外交渉ではなく、社内調整でした。外部の接点がほとんどな...
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- 回答者 資材部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 自分の関わった製品が世に出て評価されたときに仕事のやりがいを感じる。街で...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.9
- 同僚、及び上司の評価が、仕事のやりがいとなった。 人事評価は、「業績評価制度」と言う...
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- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 研究所で行っている内容が、量産に直結することが多いため、自分の仕事が最終...
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- 回答者 機構設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.3
- 働きがい： 表向きは成果主義の自己申告制評価制度を歌っているが、実際は相対評価で、部...
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- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 非管理職限定での話になるが、おとなしくて、自分からは動き出さない人が多い...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.6
- 国内営業においては、根性と熱意のみが評価される典型的日本企業。担当レベルだけでなく取...
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- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 仕事が評価されて、上司からどんどん仕事が任されるようになったり、仕事で関...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シャープ 10年以上前 2.5
- 仕事のやりがいを感じることができるかはどこの部門に配属されるのかに大きく左右されると...
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- 回答者 経理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.3
- 人材配置の仕組みが上手く機能しておらず、とんでもなく忙しい部署があれば全く仕事が無い...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 自身の提案により取引先の課題が解決し、信頼関係が強化され、自社のシェアが...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、シャープ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 人事評価は、業績連動（所属組織の相対評価）によりランク付けしている。 仮...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 独創的な商品がリリースされるのを見て、いつか自分もと思えるところがモチベ...
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- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 製品開発においては個人の裁量を尊重し任せてくれる風土があり、モチベーショ...
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前 2.7
- ほとんどがトップダウンで業務が行われる。但し、トップの言うことが毎日のようにころころ...
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