女性の働きやすさ（3260件）
富士通株式会社
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- 回答者 Division GTM、プリセールス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.5
- 女性は部署によって偏りあるかと思いますが、そもそもリモートで、制度的に産休育休（男子...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.3
- 男性よりも女性がなにかと優遇されるので、圧倒的に女性が働きやすい職場である。女性だか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士通 2.3
- やりがいはあるが、家庭がある女性にとっては働き続けるのは大変困難に感じる。残業が男性...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 5.0
- 当社における女性の働きやすさについて、 採用面では、性別に関係なく能力と適性を重視し...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.0
- ・男女の業務評価は対等であると感じ、女性がやりがいを持って働き続けやすい会社であると...
- 回答者 マネジメント＆コーポレートストラテジー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 前提として、「女性が働きやすいか」、「男性が働きやすいか」は富士通においてはほとんど...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.1
- 入社当時は男性、女性関係なく激務だったが、ここ数年は働き方改革を受けて大きく改善傾向...
- 回答者 アプリケーション開発、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.0
- 女性、男性関係なく接していただけていると感じるから。また、キャリアを考えた時に、自分...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.4
- 産休育休など取りやすく、休職期間の延長もしやすいと思う。女性はもちろんのこと、最近は...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.3
- しっかりと関係者間の調整・引継ぎが出来ていれば有給取得や育休取得、時間単位での業務調...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通 2.6
- 産休で戻ってきても居場所を会社が用意してくれるし、育休中も時短が許されるからいいと思...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 男性であるのと、プロジェクトの中だけの話になってしまうが、育休は取得されて休まれた方...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.0
- 女性としてのSEもたくさんいる環境で働き安いと感じます。休暇もプトジェクト状況により...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.9
- 男性の多い職場のため、部署により風通しが悪かったりなどで部署異動だったり公募などで異...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.8
- 私は女性ではないので、端から見ていた感想でしかないですが、例えば小さいお子さんがいる...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 3.0
- 入社当時は性別による業務の内容にへだたりがあり、女性は補助業務・お茶出し、男性は主担...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士通 3.6
- 産休、育休制度など女性の出産に伴う制度がかなり整っており、周りには実際にそれらの制度...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、富士通 4.0
- 出産したとしても、ポジションはなくなることはなく、同じ職場に復帰できる。働き方も短時...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.1
- 女性の採用も増えており女性の管理職も直属の上司にいたので、女性でも働きやすい環境だと...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.4
- 様々な面で女性が働きやすい環境が整っていると思う。基本的に男女問わずほとんどの社員が...
- 回答者 ソリューション・サービスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.6
- 福利厚生は充実しています。 ただし、それを使えるかどうかは上司次第です。 時短勤務制...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通 2.6
- 制度面(産休育休、時短制度等)は充実しており、テレワークも推進しているので、子持ちの...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士通 10年以上前 4.3
- 事務職をはじめ、システムエンジニアの方など、ほとんどの方が育児休暇制度を丸々１年間利...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.1
- 同期でも女性の割合がかなり多く、女性だからと仕事に差があると感じたことはなかった。 ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.9
- 産休育休の制度はしっかりしており、部署内での順番待ちなどは存在しない。また、持病など...
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