組織体制・企業文化（3952件）
富士通株式会社
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 約4-5ヶ月研修があるので、かなり充実している。seの多くの人はjavaを学ぶことに...
- 回答者 営業事務、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、富士通 3.0
- 社長が代わるたびに今までの制度とかコロッと変わったりするので、持続性がないです。仕事...
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 大企業かつ長い歴史を持つ会社。かつての野武士と呼ばれたイケイケの雰囲気はなくセクショ...
- 回答者 ハードウェア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、富士通 3.0
- 社員一人一人が自分の力を最大限発揮できるよう、柔軟かつ協力的な組織体制を構築していま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 2.8
- 所謂jtc、から変わろうと社内変革を進めている。ジョブ型になったりポスティング制度が...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.8
- 出世を目指してガムシャラに働くタイプの人はあまりいないが、かといって残業が少ないわけ...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.0
- 大人数の企業なので社内政治や派閥はどうしてもあります。薄まったとはいえ、いわゆる大企...
- 回答者 システムエンジニア、プロダクト開発リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.4
- 毎年のように大きな組織改変が行われるため、毎年新たなトップへの引き継ぎと新たな施策が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.0
- 年功序列の文化が色濃く残る。上司の指示待ち型が多く、新しいアイディアや挑戦は疎遠され...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 様々なことにチャレンジし、安定より成長を大事にしている。そのため、成長したい人にはう...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.1
- ここ５～７年で会社統合と切り離しを行い、それ以前の富士通とはかなり状況が異なる。今は...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.5
- ドライかウェットかで言うとウェットだと感じるし、周りもそう感じている人が多いイメージ...
- 回答者 コーポレート部門、経理、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 3.9
- パーパスを掲げて、挑戦・信頼・共感を大切な価値観と定めています。他の大企業の例に漏れ...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 組織文化はBGや本部によって異なるように感じる。 一括りにできるものではないが、おお...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 4.6
- 私が働いている企業では、社員一人一人が輝ける環境が整っています。社会体制はフラットで...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 1.9
- JOB型採用を推進している反面、古い風通がかなり残っている。 DXやコンサルの部隊は...
- 回答者 SE、会社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 富士通に2016年新卒で入社した経験を振り返ると、組織体制や企業文化にはいくつかの大...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 外資相当の企業風土や働き方、事業のシフトをトップダウンで強力に推し進めている印象だが...
- 回答者 コーポレート、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.0
- 現社長の体制になって以降、利益率の改善を目指してとにかく変革したいという空気は感じる...
- 回答者 ソリューション、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通 3.6
- 常に新しい文化を取り入れて、グローバル化を意識しているように感じる。 また、会社全体...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 挑戦をする意識と旧態依然とした意識を持つ人と二分されている。Uvanceという社会課...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 2.3
- 最近コンサル領域に入り込もうとする方向性が会社内にあります。ただ、コンサル領域に踏み...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 4.8
- 人事・経営陣が素晴らく、先進的な取り組みを常に取り入れている印象。古く伝統的な日本企...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 4.1
- 時田社長に変わるの2019年以前と就任後の2020年以降で組織の文化は大きく変わった...
- 回答者 情シス部門、社内SE、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 4.1
- 現在は富士通本体に合併していますが、元々富士通クラウドテクノロジーズ(FJCT)とい...
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