組織体制・企業文化（3952件）
富士通株式会社
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- 回答者 研究・開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 古き良き日本の大企業ではあるが、社長の交代を契機に時代に合わせて社内文化や使われるツ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.6
- 昔ながらの縦社会制度が残っている。会社が非常に大きいため、配属による良し悪しがかなり...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 良くも悪くも保守的で、新しい取り組みには中々踏み出せない。 最近は上層部もそのような...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.0
- 普通の企業。 日本特有の文化が多く残る。 関連会社も多いが、本体と比較すると下請け的...
- 回答者 IT保守・運用、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 4.3
- 非常にホワイト、法令遵守に対する意識は非常に強く、就労面において昭和的な感覚は虚無、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.3
- DX化を大々的に謳っており内部でもそれに伴った施策を進めているが、現状では旧体制然と...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.5
- よくも悪くも部署やプロジェクトで一緒に働く人によります。典型的な年功序列の会社で、例...
- 回答者 事業管理、senior director、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.6
- 毎年組織変更があります。恐らく上位層の仕事が組織の器を作ることになっているので、外部...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.5
- 昔ながらの文化は良くも悪くもあるがここ数年は本当に変化が激しい。営業職だけではなく他...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.5
- 良くも悪くも日系企業です。よくある年功序列であったり従業員の雇用は守られるというのが...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 大きな企業、組織のため本部を異動すると別会社のようなものです。そのため一概には企業文...
- 回答者 ピジネスプロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.1
- 直近の組織再編により事業部門のトップの半分が外国人に。 ビジネスプロデューサー(営業...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.6
- 時田体制に変わって、大きく変革しています。 DX企業へ向かって着実に変化して行ってい...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 2.4
- 上司からの評価で大半が決まります。組織改編は頻繁ですが、社員の意向はあまり反映されず...
- 回答者 システムエンジニア、シニアマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.6
- ネガティブ ●何をするにも上司あるいは上司の上司の顔色をうかがう必要があったり、大企...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.0
- 一言でいうと人（人材）を大事にしない所になると思います。 私が会社に入ったころは、「...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.4
- グローバル企業になりきれず、ドメスティックな会社だが、最近は役員クラスに外部人材を多...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 4.0
- コンプライアンスの教育が徹底している。e-learningなどで定期的に必須の受講が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 2019年度より組織改革が進み、服装規定やフレックスの導入など直接的な変化も大きく受...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.5
- 全体的には新しい企業文化を生み出そうという方向に舵をきっている。 ドレスコードフリー...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.3
- 部署によるかもしれませんが、日系企業だなと思う部分を挙げます。 協調性を大事にします...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.8
- 残業ありきのスケジュールで予定が組まされるため、非常に忙しいです。 忙しさの理由がプ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.3
- 一般的な大企業と同じく。年功序列で出世や給与の上昇には時間がかかる。 文化は積極的に...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.5
- どこの会社も同じだが、直属上司によって待遇や成長チャンスが違う。 40代でいい幹部社...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.9
- 【組織体制】 縦割り組織であり、他部署が何をしているか分からない、社内に他部署の協力...
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