社員クチコミ（402件）
山洋電気株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山洋電気 2.3
- 良くも悪くもオーナー企業。 創業家の会長の鶴の一声でプロジェクトが立ち上がることが多...
山洋電気の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山洋電気 3.0
- 英語を活かした仕事ができると伺っており、海外転勤もある話だったが、実際は年に1人転勤...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山洋電気 3.0
- 休みは多い方で、課にもよるが有給もしっかり取れることが多い。残業時間も本当に課と自分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山洋電気 3.0
- 支店にもよるとは思うが、女性には優しく接してくれる方がほとんどなので働きやすいと感じ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山洋電気 3.3
- 入社を決めた理由： 海外にも展開している国内メーカー(東証プライム)である点。大企業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山洋電気 3.3
- 働きがい： 中規模の企業であるため、1人の責任範囲が広い。ある程度は自身の裁量でその...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山洋電気 3.3
- JTC。近年の中期経営計画の影響もあり、新たなシステム、文化を導入しようとする動きが...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、山洋電気 1.9
- 強み： 会社の歴史はあるため過去からの主要顧客はおさえている。カスタム対応が得意とう...
山洋電気の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、山洋電気 1.9
- 会社の成長を感じなかった。新規顧客を開拓し引き合いをとっても工場側が追従してこない。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、山洋電気 1.9
- 本社勤務などは休みも取りやすく、残業も多くはない。地方拠点勤務は業務過多。本社のよう...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、山洋電気 1.9
- 体質として古い、守りの体制、大きな成長が見込めない。プロジェクトの進行が遅い。意味を...
山洋電気の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山洋電気 2.5
- 客先の要望により製品仕様を変更するビジネスモデルなので、型番の数が多いです。そのため...
- 回答者 管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、山洋電気 2.8
- 入社を決めた理由： 派遣で働きはじめてそのまま入社。リーマンショック当時だったので安...
- 回答者 管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、山洋電気 2.8
- 強み： 技術力の高さ。カスタムなどへの対応力。 弱み： 知名度がない。優秀な人材が流...
- 回答者 管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、山洋電気 2.8
- 働きがい： やるべきことが沢山あるので、淡々とこなす日々。評価されるかどうか、セルフ...
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山洋電気 1.9
- 働きがい： 製品のカスタマイズ性の高さ、信頼性といった尖った強みを活かした採用事例の...
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山洋電気 1.9
- 入社を決めた理由： 一部上場。年間休日120日以上。自社製品のカスタマイズや信頼性の...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、山洋電気 2.8
- 設計開発は、プライベート優先という女性にとっては、天国のような職場。 無理難題を押し...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、山洋電気 2.8
- 働きがい： 設計開発者は、「何でも屋」を求められます。 そのため、知らないでは許され...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、山洋電気 2.8
- 強み： 創業から100年近い歴史がある。 品質をとても重視している。 弱み： 企業文...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、山洋電気 2.8
- 男性は諦めましょう。 ただし、一部上場してからは法規制を重視するようになったので、 ...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山洋電気 2.6
- ほとんどの方がフレックスタイム制を利用しており、朝や夕方にお子さんの送り迎えなどをし...
山洋電気の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、山洋電気 2.1
- 在社年数などから資格のランクアップは上層部がある程度吟味してと言う形になります。よく...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、山洋電気 2.1
- とてもそうは言えません。 時短のひとや、子供がいる人の休みが優先、リモートワークはあ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、山洋電気 2.0
- 評価制度を改善した方が、前向きに働く人が多くなると思います。 それぞれの部署で連携が...
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