年収データ(正社員67人)
THK株式会社
回答者の平均年収 |
529万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1000万円 |
回答者数 |
67人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業22人 | 556万円 (360万円〜860万円) |
事務11人 | 496万円 (300万円〜900万円) |
開発9人 | 503万円 (300万円〜850万円) |
製造5人 | 530万円 (400万円〜900万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(96件)
THK株式会社
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回答者
事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、THK
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与制度については年功序列で、在籍期間に応じて昇給して...
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回答者
事務系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、THK
2.1
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給与制度: 給与制度は、賞与は年2回、3月と9月に支給されます。1年ごとに大体80万...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
2.4
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給与制度: ただただ低いといえよう。 残業をMAX(45時間以内)すれば、並の収入と...
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回答者
設計、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、THK
2.0
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給与制度: 給与は企業規模で考えると中小並。 福利厚生は家賃手当が主となる。 昇給は...
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回答者
営業事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、THK
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与年2回(3月.9月) 昇給年1回 評価制度: 面談...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、THK
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: チームリーダーや係長に昇格しても、年収は然程上がらない...
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回答者
製造、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、THK
2.6
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給与制度: 毎年5000〜10000円ほどの昇給はある。 一度大幅に昇給してくれたこ...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
3.0
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給与制度: 給与に関して言うと決して低いわけではないですが やっている仕事に対しては...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
2.4
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給与制度: 給与は業界全体から見るとやや低いと感じる。 昇給は年1回。近年は業界全体...
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回答者
海外営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、THK
2.0
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給与制度: 安い。稼ごうと思ったら残業するのが手っ取り早い。仕事の遅い独身男性が1番...
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回答者
営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
3.5
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給与制度: 業界的に普通レベルだが、業界の給与レベルが上がっていけば自然と上がってく...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
2.1
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給与制度: 営業については業績、実績によって販売奨励金、インセンティブ制度があります...
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回答者
製造、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
1.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 言うことは最先端。評価基準は古臭い。いまだに残業する人...
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回答者
営業本部、営業、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
3.1
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給与制度: 残業込みであれば、それなりにもらえる。 評価制度: はっきりとしたフィー...
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回答者
技術保全、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、THK
2.5
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給与制度: 給料は同業他社と比べると20%低い。会社も安いのを容認してて忙しくなくて...
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回答者
開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
1.9
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給与制度: 家賃補助(東京):5万円(未婚は3万円) 食事手当あり、皆勤手当あり50...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
2.4
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給与制度: 他の企業の同年代と比べるとやや低め。 歳を重ねるごとに差は開いていくと思...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
2.1
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給与制度: 年功序列ので若手の給料が低いと言われており、ある程度の年齢になり役職がつ...
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回答者
製造、工場勤務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
2.4
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給与制度: 基本的に年功序列なので、若いうちはあまり昇給しない。役職がつくとある程度...
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回答者
財務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、THK
2.8
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給与制度: 年功序列制なので若いうちの給料は安い。上がってもさほど給料は上がって行か...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、THK
2.5
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給与制度: 定期昇給は若年層の昇給率が比較的高めに設定される傾向にある。新卒初任給は...
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回答者
企画、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
2.1
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給与制度: 課長職以上になると、ボーナスで200万近くはいくみたいですが、課長になら...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、THK
2.4
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給与制度: 競合他社と比べて、給料は安い。 ボーナスは、景気が良くても悪くてもほとん...
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回答者
管理部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、THK
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 年に1回評価面談があり、上司と面談を行います。それに基...
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回答者
財務、経理部、平社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、THK
2.3
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給与制度: この業界では一般的ですが、東証1部の売上高もそこそこある企業にしては低い...
会社評価レポートを投稿した67人の年収データを集計すると、THKの平均年収は529万円です。
営業の平均年収は556万円、
事務の平均年収は496万円、
開発の平均年収は503万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は601万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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