社員クチコミ（303件）
日本トムソン株式会社
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- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 3.0
- 成長出来ることが少なかった。仕事の自由度が少ない。地味な仕事が多かった。 また残業代...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 3.0
- ワークライフバランスは取りやすい。営業はどうしてもお客様都合に合わせる場合が有るが、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 3.0
- 入社を決めた理由： ベアリングという機械産業に無くてはならない製品を取り扱っていたた...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 3.0
- 働きがい： 取り扱っているベアリングや直動案内機器は様々な産業機器に使用されるため、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 3.0
- まだまだ少ないが、製造部門や営業部門の双方で管理職となる女性社員は出てきている。また...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 2.9
- 優秀な人材とそうでない人材との差が激しすぎと感じる。よって同じ部署でも有給消化率に大...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 2.9
- 強み： 新規開拓の努力ありで製品数も増えていくと予想する 弱み： 空回りしている感が...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 2.9
- 働きがい： 部署によるが、基本的に下の意見を押し潰す事はなく、新しい考えを受け入れる...
- 回答者 製造、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本トムソン 3.0
- 成長・キャリア開発： 部署によります。何年たっても同じような事ばかりやらされてるよう...
- 回答者 製造、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本トムソン 3.0
- 全体的に緩い雰囲気でした。一部上場企業であるゆえ、末端社員まで危機感が伝わっていない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本トムソン 3.3
- 女性の営業職も増えてきてきているため、その人の頑張りようで変わると思う。また、女性の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本トムソン 3.3
- 強み： コアな製品を生産しているため今後も成長出来ると思う。 弱み： 逆に赤字である...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本トムソン 3.3
- ・子育てしながら働くことは大変だと思う。育児休業制度があり、その後復職されている先輩...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本トムソン 3.3
- 強み： 製品に対する信頼性が高いこと。 多品種少量で、大手メーカーでは対応できないよ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本トムソン 3.3
- 入社を決めた理由： 福利厚生の充実 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本トムソン 3.0
- 配属される部門にもよるが、管理職のタイプによって左右される。有給の取得も基本的に取り...
- 回答者 資材、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トムソン 2.4
- 働きがい：技術部門の地位が相対的に高いので理系には悪くない。 文系に働き甲斐はないの...
- 回答者 資材、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トムソン 2.4
- とりやすい。有給もほどほどに取れるのでプライベートは充実できる。 技術系よりも文系の...
- 回答者 資材、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トムソン 2.4
- 日系企業の典型的パターン。 ぬるい雰囲気と技術力があればどうにかなるとの考えが強い。...
- 回答者 資材、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トムソン 2.4
- 仕事のクオリティが低すぎてつまらなく感じてしまった。 スキルアップを目指したいと考え...
- 回答者 技術部、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 2.1
- 働きがい： ほとんど無い。役員のために仕事をしている。これがやりたいというよりも、や...
- 回答者 技術部、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 2.1
- 強み： ベアリング自体の利益率が高いため恩恵を受けている。 比較的休みは取りやすい。...
- 回答者 技術部、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トムソン 2.1
- 残業時間にばらつきが非常に大きい。やりたくないと帰る人、お金のためにとりあえずいる人...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トムソン 10年以上前 2.8
- 工場勤務の場合 、定時のベルと共に退勤する者も多い。それに対して冷たい視線を送ること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トムソン 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 直動案内機器という、工場自動化において絶対不可欠な機械要素を、他...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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