組織体制・企業文化（138件）
株式会社不二越
- 組織体制・企業文化（138件）
- 入社理由と入社後ギャップ（125件）
- 働きがい・成長（122件）
- 女性の働きやすさ（95件）
- ワーク・ライフ・バランス（134件）
- 退職検討理由（113件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（93件）
- 経営者への提言（56件）
- 年収・給与（135件）
- 回答者 品質管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二越 2.6
- 非常に人事異動、組織改変が多い。 よく言えばフレキシブル、悪く言えばこらえ性がなく、...
- 回答者 ロボット、設計•開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、不二越 2.1
- トップの力が強いです。 現場のことを理解していないのに、人事などに口を挟み、都度現場...
- 回答者 機能部品事業、設計、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.0
- 事業部制を敷いているため、事業部にも依るがひとつひとつの組織は大企業というよりも中小...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、不二越 1.9
- 常に上の顔色を伺って仕事をしている。 現場の声を拾うことはなく、世間からの見え方を良...
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.9
- 事業の幅が広く行っており、全ての事業部が傾くことはなく、世の流れによって他事業部を補...
- 回答者 ロボット製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二越 2.6
- 会長が絶対的な権力を握っている。 基本的にトップダウンな構造なので、現場の声が反映さ...
- 回答者 油圧事業部、生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.6
- 社員寮での福利厚生は充実している。 寮の食堂で月一で豪勢なスペシャルメニューが出る。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.6
- 営業部と技術部の連携が全く取れていない傾向にある。営業部が製品について、「勉強しない...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 4.5
- 組織体制 公式HPの通り、各事業部に対して本社が支援、ないし監視する体制を取っている...
- 回答者 ロボット、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、不二越 2.4
- トップダウンで会長が強い権限を持つ。組織は早くて3か月でコロコロ変わって何がしたのか...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.8
- 総合機械メーカーで海外進出もしている。売上比率も海外の方が高くグローバルな会社。 働...
- 回答者 情報、機械、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.9
- 工具から始まりそれを作る機械、動かすための油圧、さらにそれらを発展させてロボットへ至...
- 回答者 海外購買、購買、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.9
- 事業部ごとの繋がりが薄く、別会社のようです。 企業文化は昔と殆ど変わらず、物事をなあ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.3
- 社風から仕事のやり方に至るまでの全てが古臭い。部分的に電子申請は取り入れているが、凛...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、不二越 10年以上前 2.8
- 歴史の長い企業の為、上下関係や礼儀を重んじる古典的な企業である一方で海外展開している...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調達本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.1
- 完全な年功序列制です。 年齢をとれば、ある程度の仕事がこなせることと上司から気に入ら...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.0
- 組織体制としてはやはり歴史のある会社のため考え方が古い会社だと感じられるかと思います...
- 回答者 国内軸受、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二越 2.0
- 経営層特に会長の意向で方針が決まるトップダウン型。 軸受・工具・油圧・ロボットなどの...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.5
- 技術者の多い昔ながらの会社。 数多くの製品を取り扱う総合機械メーカーとしての強みはあ...
- 回答者 事務系、事務、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、不二越 2.6
- 日系の伝統的な社風で、風通しは良いとは言えません。いわゆる地方の大企業。富山で生まれ...
- 回答者 カーハイドロリクス、設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二越 2.0
- 昔の企業。トップは各事業部の実績しかみていない。生産状況、開発状況に目がいってない。...
- 回答者 ロボット事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.8
- 企業文化は事業所によって全くと言って良いほど異なる。私が在籍していたロボットでは典型...
- 回答者 軸受事業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.6
- マテリアルから機能部品・油圧機器・ロボットとものづくりにおいて貢献できる製品を幅広く...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、不二越 2.4
- 昔風の文化です。 最新の技術、システムを取り入れようという意識が低く、マンパワー頼り...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二越 3.0
- 大企業のため、福利厚生がしっかりしている。機械加工、ロボットなどのマシニングじぎょう...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
不二越の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、不二越の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>