女性の働きやすさ（17件）
日本ピストンリング株式会社
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- 回答者 海外子会社、経理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.3
- 男女ともに育児休暇制度が整備されており、また、育児休暇についても積極的に取得すること...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本ピストンリング 2.1
- 男性社員に従順に従い変化のないルーティンワークが好きな人には向いてるが向上心が高く昇...
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.6
- 祝日の休みがほとんど無く、子供のいる女性は保育園や幼稚園の関係上休暇を取らなければい...
- 回答者 技術、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ピストンリング 5.0
- 職種と本人の目標による。 事務職で入社しても、本人の努力次第で総合職に変更が可能。 ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ピストンリング 2.5
- かなり働きやすいと感じる。産休や育休を取って復職している方もかなりいると感じる。 男...
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.3
- 男性が多い職場なので同性が多い職場に比べれば働きにくいとは思うが、今働いている方たち...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 3.1
- 女性の働きやすさにおいては非常に恵まれていると思います。場合によっては産休等により部...
- 回答者 工程設計、生産技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.9
- 製造部門ではチヤホヤされると思うが、女性特有のグループを作るので、馴染めない人はきつ...
- 回答者 工場、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.9
- どうしても、男性が多い業界ですが、育休もしっかり取れるし、女性社員も増えており、特に...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- 女性管理職もおりますが、女性は活躍できる部署は限られているいると思います。...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ピストンリング 2.9
- 産休・育休を皆当たり前のように取っているので、特に働きづらいとは思わないが、女性だと...
- 回答者 製造部門 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 10年以上前 3.1
- 女性がやりがいをもって働ける会社だと思うが、昇進となると別、難しいと思う。現在女性管...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- 男性資本主義なので管理職に女性がいない...
- 回答者 情報システム部、社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.0
- やりがいはわからないが、育休等は取りやすい環境であると感じる。...
- 回答者 東京、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ピストンリング 2.3
- 産休、育休後もしっかり働ける。...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- 比較的女性の方には働きやすいと思う。...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 10年以上前 2.4
- 男が多いため、働き続けやすいとはいえない。産休も短く、１年。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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