社員クチコミ（150件）
日本ピストンリング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本ピストンリング 4.4
- 製造での仕事を三年間していました。いろんな部署での移動がなくずっとそこの場所での終業...
- 回答者 間接、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.5
- 近年のEVの社会風潮より、入社希望者が少なく新入社員が少ない。よって新入社員が活躍す...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 3.1
- 技術系の業務について、担当者自身が自分のさじ加減で仕事を進める事が出来るため、その気...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- 昇進は年功序列です。部署や扱う製品により多少の差はあるかも知れませんが、能力や実績で...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- 全体を通じて、チームワークの意識は希薄なように思います。私はこれが最大の不満点です。...
- 回答者 海外子会社、経理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.3
- メイン事業が自動車内燃機関部品ですので、EV化の流れなどにより、いずれは消えゆく産業...
- 回答者 海外子会社、経理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.3
- 強み： ライバル企業との経営統合によるシナジー効果 部門横断的な意思決定 弱み： メ...
- 回答者 海外子会社、経理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.3
- 上下関係には特に厳しくはなく、ぶかからの要望も通りやすい風潮と感じます 部門間の壁も...
- 回答者 海外子会社、経理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.3
- 男女ともに育児休暇制度が整備されており、また、育児休暇についても積極的に取得すること...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.8
- 働きがい： 会社内で仕事をしている時に限らず、外に出ても走行している自動車（ガソリン...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.8
- 今後の自動車産業において、エンジン搭載車（ガソリン車）の需要性に不安を感じたため。水...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.8
- 現場で交替勤務をしているとプライベートの時間は取りにくい場合もある。繁忙期になると休...
- 回答者 工程設計、生産技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.9
- 強み： 国内ほぼ全ての自動車メーカーと取引してるし、海外のメーカーとも取引してること...
- 回答者 工程設計、生産技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.9
- 働きがい： 入社後に配属された部署では働きがいを感じれなかった。異動した部署ではそれ...
- 回答者 工程設計、生産技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.9
- 入社を決めた理由： 推薦があったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 工場、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.9
- 職場にもよるが、比較的有給は取りやすいかと思われます。 年二回3日間または、年一回5...
- 回答者 工場、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.9
- 強み： ピストンリングだけに留まらず、他社との合弁？や医療業界などにも進出を図ってい...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- キャリアアップがなかなか見込めない。 多くの経験を積むつもりで入社したが、振り返って...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- 働きがい： 良くも悪くも専門的な技術がなくても経験してるうちに慣れる作業がほとんどな...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- 入社を決めた理由： グローバルな企業、日本全国へのピストンリング供給という世界的に活...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.1
- ほとんどの従業員が2交代、または3交代勤務なので身体的にはキツいところがある。また休...
- 回答者 情報システム部、社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.0
- 強み： 古い企業のため入ってしまえば定年までくいっぱぐれることはないように見える。賞...
- 回答者 情報システム部、社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.0
- 働きがい： 私が配属された情報システム部は配属後1、2年はPC・スマートフォン設定の...
- 回答者 情報システム部、社内システム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピストンリング 2.0
- 入社を決めた理由： 採用担当の雰囲気が良かったことと、エンジンやエンジン部品の製造に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本ピストンリング 2.1
- バブル世代の変化を嫌う方々の常識よりも慣習を尊重する意識がきつい。変化を嫌い思い込み...
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