年収データ(正社員73人)
株式会社椿本チエイン
回答者の平均年収 |
550万円 |
年収範囲 [詳細] |
350万円〜1020万円 |
回答者数 |
73人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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技術18人 | 574万円 (420万円〜1020万円) |
営業10人 | 569万円 (450万円〜750万円) |
設計10人 | 591万円 (500万円〜650万円) |
事務7人 | 575万円 (420万円〜900万円) |
開発7人 | 579万円 (440万円〜750万円) |
製造5人 | 486万円 (350万円〜700万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(102件)
株式会社椿本チエイン
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回答者
生産技術、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.6
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給与制度: 給与制度: 会社は年功序列を廃止して成果主義を謳っているが実情は年功序列...
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回答者
本社部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
3.5
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給与制度の特徴: 評価制度: 上期、下期それぞれに期初面談と期末面談を実施します。期...
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回答者
設計、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、椿本チエイン
2.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 職階である程度の基本給が決定する。裁量労働制もあるのが...
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回答者
開発・技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.4
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給与制度: 社内の職位ランクが定められており、数年ごとに上位ランクへの昇格試験を受け...
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回答者
技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
3.0
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給与制度: 役割によってグレードが決まり、グレードごとに給与テーブルが決まっている。...
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回答者
生産管理、管理、主事、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
5.0
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給与制度: 最近とても若手が昇格しやすくなり、給与ベースがあがってきた。だが、中堅社...
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回答者
製造、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、椿本チエイン
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 中途採用の待遇が悪すぎる。 未経験での採用ならば、19...
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回答者
マテハン事業部、ITエンジニア、主事、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給が少ないがボーナスで補っている。 その為、業績や...
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回答者
事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、椿本チエイン
3.5
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年収事例: 新卒入社5年目 400万円、事務職。 賞与は業績連動型で最高6ヶ月プラス...
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回答者
技術系、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.5
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年収事例: 30歳500万強みなし残業10時間込み 給与制度の特徴: 間接職は裁量労...
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回答者
機械設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.8
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年収事例: 年収は550万円。 新卒入社5年目、28歳、平社員、機械設計 給与制度の...
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回答者
チェーン製造事業部、技術職、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.8
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給与制度: 最近基本給のアップがあったみたいであるが、それまではその概念すら無かった...
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回答者
技術職、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
3.4
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給与制度: 昇格によって大幅に昇給する仕組みです。係長クラス以上になると、同年代でも...
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回答者
情報システム、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、椿本チエイン
2.0
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給与制度: 期初に設定した目標や成果に応じて高い評価を取ることが出来ればそこそこ上が...
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回答者
開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、椿本チエイン
1.9
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給与制度: 利益率が悪くなり、賞与が低くなってきた。賞与によって年収が左右されるため...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
3.3
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給与制度: ある程度の地位までは年齢とともに昇給ができる。福利厚生は充実していると感...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、椿本チエイン
4.1
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給与制度: ベースアップがあったので、基本給はかなり上がりました。不満はないです。 ...
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回答者
IT部門、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、椿本チエイン
2.6
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給与制度: 年1回昇給があるが微額。 賞与はIT部門はだいたい4〜5ヶ月分 遠方から...
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回答者
技術・開発、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.6
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給与制度: 手当はかなり充実しています。制限や期限などありますが、住宅手当などもあり...
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回答者
モーションコントロール事業部、技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.5
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給与制度の特徴: 評価制度: 上司の気分で評価を付けられている印象が強い。上司と仲良...
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回答者
マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、椿本チエイン
2.9
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給与制度の特徴: 評価制度: 期末評価は絶対評価だが、昇進は部署で人数が決められてい...
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回答者
自動車部品、設計、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
3.3
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給与制度: 主任以上になると基本的には残業代が出なくなり、裁量労働制が適用される。 ...
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回答者
管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 主事まではよっぽどのポンコツでない限りは全員ほぼ同じタ...
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回答者
製造、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.6
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給与制度の特徴: 評価制度: 高い評価がつかない。その一方で低い評価も相当なことがな...
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回答者
マテハン事業部、設計、主事、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、椿本チエイン
2.3
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年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
給与制度: 全体の給与に対して賞与の比率が高い。そのため賞与が低くなると自然と年収が...
会社評価レポートを投稿した73人の年収データを集計すると、椿本チエインの平均年収は550万円です。
技術の平均年収は574万円、
営業の平均年収は569万円、
設計の平均年収は591万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は629万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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