経営者への提言（7件）
株式会社タカトリ
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 生産本部、管理職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 2.3
- 適材適所の人員配置を行い、従業員の意見に耳を傾け、周囲に相談をして、最終決断を、行い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカトリ 10年以上前 2.9
- 1年の大半は海外出張でほとんど社内に居ない。社内に居ても、現場を見にくることは一年の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 2.1
- 技術者を大切にしていない印象があります。いまの経営の仕方をしていると技術者はどんどん...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカトリ 2.4
- 営業本位でなく、技術者の考え方も尊重して欲しい。技術革新に乗り遅れないことは必要だが...
- 回答者 管理、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカトリ 4.0
- 新たなる事業分野創出を促進させて、強固な経営体制を作って欲しい。...
- 回答者 半導体、設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカトリ 1.9
- 経営者は海外出張が多く、もっと社内のことに時間を割いた方が良いとおもいます。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカトリ 2.1
- これまでの産業分野の考え方に頼らず、新たな分野の現場を知り、学んで頂きたい。...
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