経営者への提言（4件）
日精エー・エス・ビー機械株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日精エー・エス・ビー機械 1.9
- 創業者は結果を出し続け、ここまでの会社を作りました。特にマーケットイン、顧客に寄り添...
- 回答者 間接、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日精エー・エス・ビー機械 2.1
- グローバル企業を標榜するのであればそれに相応しいリーダーシップと平等性を持つべき。チ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日精エー・エス・ビー機械 2.8
- 血族経営ということもあり、色々事情があるのは分かるが、会社の将来を考えて長期的な政策...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日精エー・エス・ビー機械 1.9
- 同族経営のため、本来あるべき経営的視点からの意思決定が不可能。...
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