組織体制・企業文化（3件）
シリウスビジョン株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.6
- 社内組織がほぼ毎年変わっている。 経営層の目指している方向が社員には伝わっていないよ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.9
- 組織体制は定期的に変更されるため方針などが変わってしまうためそのような環境でも淡々と...
- 回答者 企画営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シリウスビジョン 2.3
- 目指すところは一貫しており、ブレはないように思う。一方、ドラスティックにばっさり切り...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
シリウスビジョンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、シリウスビジョンの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>