年収データ(正社員77人)
芝浦機械株式会社
回答者の平均年収 |
508万円 |
年収範囲 [詳細] |
270万円〜920万円 |
回答者数 |
77人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業14人 | 567万円 (350万円〜880万円) |
設計14人 | 514万円 (330万円〜900万円) |
技術13人 | 492万円 (300万円〜700万円) |
事務7人 | 554万円 (350万円〜920万円) |
管理5人 | 416万円 (336万円〜500万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(101件)
芝浦機械株式会社
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回答者
生産技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与に関しては昨年の業績次第とは言われているものの、業...
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回答者
製造関係、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は過去の金額を見るとかなり波はあるものの、毎年出そ...
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回答者
運用、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
3.0
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給与制度の特徴: 評価制度: 特に目標シートを年度初めに提出し、その達成度合いで評価...
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回答者
開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.4
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給与制度: この地域の企業としては悪くはない給料だが、同業他社と比較すると低水準。基...
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回答者
開発設計、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 各役職手当ては比較的少ない方だと思います。また、職場に...
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回答者
成形機カンパニー、機械設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 毎年会社全体で昇給は行われているが、競合他社と比較し、...
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 福利厚生を含めれば、なかなか良いと思う。 ただし一定年...
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回答者
設計、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 給料は高すぎす、安すぎすといった感じ。残業代は100%...
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回答者
製造、事務職、主任、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.4
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給与制度: 制度は変わったが年功序列に変わり無く若手は低い。基本、役につかないと上が...
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回答者
開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列。 管理職の底辺クラスの場合残業代がつかない(...
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回答者
工作機械事業部、設計、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械
3.0
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給与制度: 基本的に残業ありきなので、残業していないとかなり低いと思う。 今は分から...
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回答者
設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.8
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給与制度: 基本給は低い。残業がないと稼げない。そしてボーナスも低い。 手当等も減ら...
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回答者
研究開発部、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.1
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給与制度: 年功序列、終身雇用が基本となっているが、(株)東芝から離脱して以降、実力...
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回答者
技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械
3.6
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給与制度: 修理部門に配属され忙しい地区に配属されたが 給与一切変わらず •本部では...
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回答者
事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、芝浦機械
3.1
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給与制度: 事務職としては基本給は低くも高くもない印象です。ボーナスはここ数年は低い...
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回答者
機械設計、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械
3.0
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給与制度: 年功序列が強い。また、若いうちは他社とたいして変わらないが出世していくと...
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回答者
ダイカストマシン、生産管理、アシスタントチーフ、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.1
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給与制度: 結局年功序列 やっていなくても、ある程度の年齢になれば上に行ける。で、上...
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回答者
技術、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.6
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給与制度: 組合員の給与、賞与に差はないように感じる。 上限いっぱいまで残業すれば+...
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回答者
機械設計、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 相対評価で上司うまくやっていけば、評価は高くなる。 給...
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回答者
ダイカストマシン事業部、設計、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、芝浦機械
2.1
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給与制度: 賞与は夏冬の2回、給与は年齢給と職能給に分かれている。年齢給の昇給は40...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、芝浦機械
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 組合が弱く会社のいいなりです。ボーナスを要求しても、要...
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回答者
スタッフ部門、事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
3.0
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給与制度: 賞与は年2回(6月・12月)。ここしばらくは業績が落ち込んでいるため、支...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給が高くないのに、近年はボーナスまで低くなっている...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、芝浦機械
2.4
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給与制度: 給与制度が異様に低い。福利厚生はそれなりにしっかりしている。 評価制度:...
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回答者
技術開発部、研究開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、芝浦機械
2.5
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年収イメージ |
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年収イメージ |
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給与制度: 長らく業績低迷が続いてるため給与・賞与水準は低い。年功序列で一応昇給はす...
会社評価レポートを投稿した77人の年収データを集計すると、芝浦機械の平均年収は508万円です。
営業の平均年収は567万円、
設計の平均年収は514万円、
技術の平均年収は492万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は648万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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