組織体制・企業文化（115件）
ユニプレス株式会社
- 組織体制・企業文化（115件）
- 入社理由と入社後ギャップ（100件）
- 働きがい・成長（112件）
- 女性の働きやすさ（92件）
- ワーク・ライフ・バランス（113件）
- 退職検討理由（84件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（93件）
- 経営者への提言（39件）
- 年収・給与（112件）
- 回答者 車体技術部、製品設計、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 3.3
- 主要製品は車体骨格部品で、板金のプレス加工から組立、車両メーカーへの納入が主な役割で...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニプレス 2.6
- 厳しいことを求められることはあまりありませんし、待遇は一般的です。 ただ言葉を返せば...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ユニプレス 3.1
- 完全にＮ産の子会社的立場。近年顧客パターンは多様化してきているが、それでもN産ありき...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.9
- 普通に業務をこなせば順当に等級が上がっていくが、どれだけ優秀な人でもその実績が給与に...
- 回答者 ユニプレス技術研究所、研究開発、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.9
- 事業や組織に対する意識としては安定志向が強いと思う。良くも悪くも年功序列。他部署との...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニプレス 2.0
- 上意下達が絶対でボトムアップはほとんど見られない企業文化だと感じた。名誉職役員の影響...
- 回答者 設計・開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニプレス 2.3
- 古い体質の日本企業といった感じです。 昇進は原則年功序列となるためどれだけ優秀で成果...
- 回答者 生産、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.1
- ご承知の通り売上の大半を占める得意先とのつながりが強い反面、先進性がほぼない部品群を...
- 回答者 設計・開発部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニプレス 2.0
- 得意先から異動してきた人が上層部に多いため、この会社がどのように製品製造まで至ってい...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニプレス 2.0
- 典型的な日本企業です。 大企業のような一面もあれば中小企業のような一面もあります。 ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニプレス 2.1
- 製造業らしくコスト増とリスク(特に信用低下)を嫌い堅実な経営をしている。 地方の企業...
- 回答者 営業部、営業、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニプレス 2.1
- 二つの会社が合併して出来た会社であり、かつ資本的には独立しているとはいえ、実態は日産...
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニプレス 10年以上前 3.3
- １０年以上前に２つの自動車関連会社があわさった合弁会社であるが、今も拠点により両方も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニプレス 2.0
- ゴマすったやつが上がっていく。多少能力がなくてもコミュ力高くて、ゴマすれるやつが出世...
- 回答者 技術職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.1
- 良くも悪くも年功序列。トップダウン手法の為に鶴の一声で今までの工程が台無しになったり...
- 回答者 管理部、事務職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニプレス 2.8
- 年功序列が根強く残っています。 2社が合併してできた会社であり、古い役員や社員は未だ...
- 回答者 工場部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.4
- 年功序列、上意下達。 努力や能力に応じて給与があがることは無いので、基本的に士気は低...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.8
- 基本的に年功序列の社風であり、仕事ができる人間に仕事が多く回ってくる風土がある。仕事...
- 回答者 生産技術、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.4
- 技術開発部門と生産管理部門とで会社を分けている為、技術開発という面では仕事がしやすい...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 3.0
- 部長以上は得意先から来た人が80%以上。平社員の年配の人が仕事をしない人が多いので、...
- 回答者 生産技術、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ユニプレス 2.3
- 古き良き日本の大企業。 部署によるがものづくりに近い部署は町工場的な雰囲気と新卒から...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニプレス 2.5
- 取引先や親会社からの天下り先になっている。 生え抜きの役員や管理職の割合が少ないよう...
- 回答者 営業部、法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.3
- 昔ながらの年功序列。紙ベースで進む業務も多く、DXとは程遠い状況にある。チームリーダ...
- 回答者 総務部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニプレス 2.5
- 昭和の古い企業体質でトップダウンの社風。部署にもよるが、上の思いつきの要望により担当...
- 回答者 技術系総合職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニプレス 2.1
- 技術系の生産に直接携わらない部署はユニプレス技術研究所という子会社(?)に出向扱いに...
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