働きがい・成長（879件）
株式会社LIXIL
- 組織体制・企業文化（883件）
- 入社理由と入社後ギャップ（748件）
- 働きがい・成長（879件）
- 女性の働きやすさ（784件）
- ワーク・ライフ・バランス（879件）
- 退職検討理由（594件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（582件）
- 経営者への提言（304件）
- 年収・給与（865件）
- 回答者 マーケティング部門、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、LIXIL 3.5
- 働きがい： どこでもそうなのでしょうが、自分でコレをやると決めて取り組まないとやらされ仕事が多くなり、働きがいを良いものにしづらいと思います。 成長・キャリア開発： 時々本当にコ...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIXIL 3.5
- 働きがい： 住宅設備メーカーであり、商品を通じて人々の暮らしを良くすることに貢献するというシンプルかつ強固な企業理念に共感し、そのために自分の役割を全うしようとすることが働きがい...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 2.8
- 働きがい： 人々の居住空間のために必要な住宅設備を届けている点。普段生活している中で、お店や旅館、住居などで気にするようになった。自社製品を使用している様を見るとよりよい製品を届...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 2.4
- 働きがい： 本部と営業所の格差が激しいと思うが、そもそも営業から他の職種に移るチャンスが少ない。 昔と比較すると社内公募などあるが、そもそもジョブローテションするつもりは無い。 ...
- 回答者 住宅、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 4.8
- 働きがい： 私は営業職ですが、営業職の醍醐味は長い間かけて熱心に通ってこちらから提案した商品を、買ってくれた時にはかなり嬉しい気持ちになりますし自分が頑張って動いた結果なのでかな...
- 回答者 デジタル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 2.9
- 働きがい： 営業では昭和のサラリーマンのような、良い先輩や上司、お客様に恵まれると人情を経験できる。 コーポレート部門では能力が高ければ評価されやすいので、モチベーションが自然と...
LIXIL経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 工場部門 品質保証課、製造(非鉄金属)、チームリーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 2.6
- 働きがい： 建材メーカーということもあり、自らが携わった商品が採用されている住宅を見る機会が頻繁にあり、良いものを世に送り出していると実感できる場面は多い。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 R&D、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 3.4
- 働きがい： 住宅に関わることができるのは非常によいと思う 成長・キャリア開発： LIXIL合併前から、人材育成には非常に力を入れており、よいカルチャーだったように思う。 ただし、...
- 回答者 技術研究所、研究開発者、一般⇒プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 3.8
- 働きがい： 望めば、従業員が5万人もいるのにもかかわらず、好きなだけ目立たせてもらえる環境を与えてくれること。 何を思い、何を実現したいかを明確にし、それがビジネスへの潜在性があ...
- 回答者 人事総務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 3.9
- 働きがい： 5社が合併したことで色々な企業文化が入り混じるとともに、中途入社者も増えてきていて多様な意見を受入れて学べる環境にある。研究開発、製造、販売、管理系の職種としても多様...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、主査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LIXIL 4.5
- 働きがい： 働きがいはあると思います。住む人のことを考えるとともに、 新しい観点として、設置業者や工務店の人にとっても良い商品である必要があるという点で普通のBtoBやBtoCと...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 3.8
- 働きがい： 若いうち（3から4年目）で、ウエイトの大きい仕事を任せてもらうこともできて、働きがいはある。 成長・キャリア開発： 成長 上司よりけりといったところ。厳しく指導しても...
- 回答者 トイレ開発、開発、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIXIL 2.8
- 働きがい： なかなかやりたいことはやれない。部品屋さんが多いのでしっかりとやりとりしないと齟齬が生じる。 電気系（回路、ソフト）は特にこの会社の中でニッチな位置付けなので、内容を...
- 回答者 水回り、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 3.1
- 働きがい： 若いうちから多くの予算を持たせてもらい、営業の基礎が身につくと思います。 担当顧客次第なところはありますが、競合に対しての優位性はあります。 ただ価格面では厳しい面も...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LIXIL 3.1
- 働きがい： 色々な背景をもった社員がいるため、いろんな考え方を吸収できるところ。また、社内にさまざまな情報があふれており、常に変化している会社であるため、常に刺激を求める人にとっ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 1.9
- 働きがい： 提案した自社製品が建築物の一部となって、形になっていく様はやりがいに感じる。しかし、同業他社も同じような製品で、価格勝負もしくは人で商品を購入していただくか否か決まる...
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、LIXIL 3.4
- 働きがい： 生活に身近なものに携われるというのが一番のやりがいだと考え入社しました。そのやりがいは感じますが、担当商品は完全に自由に選べるわけでわないので、理想が強い人はギャップ...
- 回答者 販売、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 3.3
- 働きがい： 目標設定の基準が曖昧で前年から一律何%成長といった数字が割り当てられます。 また、1年間実績が悪かった人は翌年の計画は当然前年ベースからの目標の為低くなっており、頑張...
- 回答者 LHT-J（旧TOSTEM）、生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 3.6
- 働きがい： これまで、いくつかの事業、職種に異動、転勤させてもらったことにより経験値が上がったと同時に、個々の職場で”形”を残すことができ、やりがいを感じました。 また、飽き性の...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 2.9
- 働きがい： 実力主義を謳っている一方、中年以上の高級とりの資格等級保有者が相応の責任やパフォーマンスを担っていないケースも見受けられ点では、若手のモチベーションに悪影響が及んでい...
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 2.0
- 働きがい： メーカーのルートセールスということで、主な顧客は代理店になります。主な仕事は「顧客の御用聞き」です。 お客様に感謝などされるなどは無く、ひたすら依頼と社内外の雑務を片...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 3.3
- 働きがい： お客さんとの会話が楽しいし、お客さんのお金で美味しいものが食べることができたりすることは非常に楽しい。 成長・キャリア開発： 自分が入社をした時にはみっちりと半年かけ...
- 回答者 工場、技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 3.6
- 働きがい： 若手でも裁量を持って判断させてもらえるため、やりがいのある仕事ができる。しかし、知見者のいない仕事も多いため相談に乗ってくれる人がいない場合が多いため、不安を感じなが...
- 回答者 工場、生産技術、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 3.8
- 働きがい： 若手でも実力があれば十分に大きな仕事を任される。日々の暮らしをよくする製品を作っており、またシェアも高いため、自分手で市中の暮らしを良くできる感覚が持てる。 成長・キ...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 10年以上前 3.1
- 働きがい： 社会人として色々と身に着けるには良い会社だと思います。 給料も高いとは言えませんし、社内には同世代の社印もいっぱいいます。 自分のやりたいことや、将来的なキャリアアッ...
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