社員クチコミ（214件）
株式会社インテリジェント ウェイブ
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 3.3
- 社員の比率は男性:女性 8:2くらい。BPさんも同じくらいの比率だと思う。数的には少...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.1
- 配属部署によるが、全社的にワークライフバランスについては改善する動きがある。 休日も...
- 回答者 第3システム開発本部、システムエンジニア、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.6
- 入社を決めた理由： 入社理由が給料はよかったから。平均年収700万程度で20代でも5...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.6
- 働きがい： 顧客は大手クレジットカード会社や証券会社などで、一通りのアカウト営業を経...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.6
- 保守担当になると24H365D携帯に電話がかかってきます。 有給取得日等でもお構いな...
- 回答者 専門職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.6
- 大日本印刷の連結子会社になり会社の風土に変化が見られたが、古くからいる幹部社員の意識...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 2.5
- それぞれが案件に日々追われているため、新人や若手の教育体制はほとんど整っていない。 ...
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.3
- フレックスタイム制もあり、自分で調整をすることが可能である。7:00に出社すれば16...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.3
- 残業が多すぎて、ワークライフバランスは悪い。ただ、全員が残業多い訳では無く、やる気の...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.3
- 強み： 金融のベンダーロック。システム開発会社としては、環境的にかなり安定している。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.3
- 成長・キャリア開発： 金融のレガシーシステムの外部ベンダーなので、新しい技術は学べず...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.1
- 成長・キャリア開発： 配属部署によっては、将来のキャリアに広く活かせるようなスキルを...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.0
- 働きがい： 社会的意義の高いシステムではあるが、比較的ニッチな箇所のシステム開発とな...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.0
- DNPからの出向者で社長や役員を埋める体制は限界がある。技術をかじった方であれば良い...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.0
- 比較的負荷は少なかったが、力のつかない案件を長期間やらなければいけないと感じたから。...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.3
- 朝は会社で朝食が無料で用意されているが、人気あるためすぐになくなってしまう。 週2日...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.3
- 強み： 他のクレジットカード決済システムの会社と比べて、大規模のデータ処理に優れてい...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテリジェント ウェイブ 3.3
- 働きがい： 技術の応用や安定性を重視し、責任感を持って働く社風があります。 チームメ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 3.3
- 会社から有給を6日以上は必ず消化するよう言われる。フレックスなので最悪11時に勤務開...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 2.9
- 総務や経理などでは女性の管理職も多く、開発部にもいるにはいますが、正直今の業務量で管...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 2.9
- 入社を決めた理由： クレジットカード不正検知システムの最大手であり、安定性が高いと思...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテリジェント ウェイブ 2.9
- 強み： クレジットカード不正検知システムでは最大手であるところ。 弱み： ASPシス...
- 回答者 第3システム開発本部、システムエンジニア、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.6
- 働きがい： 小さい会社なので、提案～開発まで幅広い内容の業務を経験できる。 また、若...
- 回答者 第3システム開発本部、システムエンジニア、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.6
- 20代では副本部長、本部長以上と話す機会はほとんどない。 体制的には上層部は古参のメ...
- 回答者 第3システム開発本部、システムエンジニア、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インテリジェント ウェイブ 2.6
- ・月70時間以上の残業が半年以上続いたこと。 ・小規模の案件が多く、１，２人程度でこ...
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