経営者への提言（44件）
株式会社Def consulting（旧：株式会社Success Holders）
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- 回答者 セールススーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 3.9
- デジタル/インターネット広告への転身は必須です。これまで培った広告営業のインフラと人...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 2.8
- 当時はすでになかなか難しい状況だったので、新しいこともやっていたり、方針をいろいろ変...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 3.5
- 紙媒体が衰退しつつある中、モバイルなどウェブに活路を見出さず、既存の媒体に固執するな...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 2.3
- 個人的には好きだったが、退職して冷静に思い返すと、経営判断を誤ってる所が多々あった。...
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- 回答者 営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 2.1
- 紙の媒体は、例えば他社ではプラスチック製のストローを止めようとしている企業もあるくら...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.8
- 紙媒体だけでなく、ネット事業に力を入れていくべき。クライアントに対して広告費に見合っ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.0
- 創業者が会社を売り、出来るメンバーはみんな辞めてしまった。赤字体質だったので変わるこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 2.9
- ひとことで言えば時代錯誤。昔はこうだった、あの頃のように、当時は出来ていまは出来ない...
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- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.6
- 配布のインフラを使った事業をもっと展開していったほうが良いと思います。 ここまで配布...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.4
- 紙ばかりを推して他のことをあまり考えないままここまで来てしまった。実際、経営も赤字続...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.5
- コンサルタント事業に見切りをつけるのが良い。とりあえずエンジニア派遣に絞って利益を出...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、Def consulting（旧：Success Holders） 3.4
- 社員を育てていくという発想があれば、離職率も下がり、若い社員がどんどん育っていくので...
- 回答者 第一事業部、営業、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.6
- 内勤、事務の人数が多すぎる気がする。営業メンバーは中間職のレベルアップを図るべき。若...
- 回答者 広域、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.4
- 社員を大切にしない企業は崩壊します。 親会社が出来て、自由がないのはわかりますが、上...
- 回答者 広域事業部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 3.1
- 人の良いメンバー、営業力のあるメンバーが多いので、サービスの再構築が必要と考えていま...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.9
- フリーペーパーへ広告を載せる時代は終わります。 反響で返せない、感謝されない事業だと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.4
- 創業当時の経営陣がまとめて退任になったことで、これまで変えられなかったことを大きく変...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 3.3
- 一代で100億円企業まで発展させた行動力や先見の明は素晴らしいと思います。しかしここ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 2.1
- 現場に口出しをせず、親会社の意向にあわせてサポートされると良いかと思う。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 3.0
- 上の顔ぶれや、考えがずっと変わらない。外部から人を入れても、結局中の人が強いのか、戻...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 3.8
- 新たな発想でビジネスを興せる人の育成がカギだと思います。また自前主義にこだわらずオー...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Def consulting（旧：Success Holders） 2.0
- これだけ業績低迷が続いているのに、役員が変わらない。変えないと何も変わらないのでは。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 2.1
- 紙メディアだけでなく、新たなメディア、商材の開拓を。 他社との提携なども視野にいれた...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 3.9
- 地域の役に立つという視点に今一度立ち返り、魅力のある媒体づくりをしていってほしい。...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Def consulting（旧：Success Holders） 10年以上前 2.1
- お世話なりましたので感謝しかありません。これから事業維持にむけて頑張って下さい。...
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