退職検討理由(317件)
株式会社オービック(SIer)
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- 退職検討理由(317件)
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- 経営者への提言(133件)
- 年収・給与(454件)
- 回答者 営業、リーダー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 2.6
- 自社の利益ばかり考えており、高い利益率をキープしている。 サービスも良いとはいえない...
- 回答者 SE、リーダー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.5
- 働きがいのあり、風通しのよい会社でしたが、以下の2点を理由として退職しました。 1点...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.0
- 会社の文化に合わないため。 同期や先輩後輩関係なく、商談を見つけるため車内の独自ルー...
- 回答者 ソリューション営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.6
- ・評価制度の不明瞭さ FBが基本的になされないので、数字を作ったかどうかでのみ評価さ...
- 回答者 SE、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オービック(SIer) 2.9
- 産休後はサポート部門になってしまい給与が半分近く減った。 会社としても女性のキャリア...
- 回答者 SE、リーダー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.1
- 以下3点について将来が不透明のため。 ①会社の成長性 技術力よりも経営や業務、人間力...
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.4
- とにかくいそがしい。ひっきりなしに物件をやりつつ、ワンストップソリューションといわれ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 2.0
- オービックで営業を数年経験し、他社で営業をやっております。転職後の立場から見えるオー...
- 回答者 SE、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.1
- 今後のキャリアを見直して、この会社ではただ数字を管理するだけの社員になってしまうと感...
- 回答者 プログラマー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オービック(SIer) 10年以上前 2.6
- 時間外労働が非常に多かった。特に下流工程にあたるプログラマーには、予算スケジュールと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューションシステム部、システムエンジニア、リーダー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.4
- 複合要因にはなりますが、以下2つ理由で退職を決意しました。 1.精神的余裕がない 2...
- 回答者 システム、SE、課長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 2.9
- 1人当たり営業利益がこの業界でもダントツ高い、かつ継続的に収益をあげているにも関わら...
- 回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、オービック(SIer) 2.6
- 所属組織の風通しが悪い。このご時世で昭和気質の上司と合わない。 福利厚生が雀の涙。関...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.0
- この会社で長期的に働くビジョンが見えなかった。同じことの繰り返し、お客さまのためとは...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.0
- 理由としては、長年勤めてきたがこれ以上の積み増すものが見当たらなくなったという部分が...
- 回答者 金融部門、SE、リーダー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.1
- 近年大型物件が増え、パワーが必要であるが、人手が全く足りておらずメンバーの負荷が高い...
- 回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.3
- ふと自身のキャリアを考えた時に、このままで大丈夫だろうか、ということが常に頭に浮かん...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.4
- 営業目線になりますが、お客様になり得る企業がかなり限られているように感じ、また同じ営...
- 回答者 システム、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オービック(SIer) 3.0
- 労働時間が長く、1人あたりに任される業務量、プレッシャーが大きい。 助け合ってできる...
- 回答者 ITエンジニア、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 2.4
- 管理職だったが、更に上の部長クラスになっても何のメリットもないと感じた。 上に行って...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.3
- 仕事量が多いためです。 働き方改革の名の下に早く退社できるようになりましたが、仕事量...
- 回答者 ソリューションシステム部、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 3.8
- 基本給が低く残業で稼ぐスタンスのため、いくら仕事をコントロールしても残業する若手に給...
- 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オービック(SIer) 10年以上前 3.4
- 業界の特色上、仕方がないことでもあるが残業ありきの働き方となるためプライベートとの両...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 2.9
- 恐ろしいスピードで次々とソリューションシステムが開発されていくが、品質はかなりお粗末...
- 回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オービック(SIer) 10年以上前 2.8
- ①残業時間: 仕事量も確かに多いが、②に記載する技術力の低さもあって、 無駄に時間が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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