組織体制・企業文化（66件）
株式会社ツムラ
- 組織体制・企業文化（66件）
- 入社理由と入社後ギャップ（64件）
- 働きがい・成長（71件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（70件）
- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（59件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（66件）
- 回答者 医薬営業本部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツムラ 2.6
- 「一人ひとりの、生きるに、活きる。」をパーパスとし、基本的な価値観である経営理念「自...
- 回答者 品質・製造系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツムラ 3.4
- 漢方製剤業界では他の追随を許さないほどのシェアを占める企業であるが、過去にドン底まで...
- 回答者 営業管理、MR、一般職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツムラ 10年以上前 2.9
- 会社自体は漢方シェア80%以上を誇るだけあり落ち着きはあります。それ故に競合他社もお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究立案、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ツムラ 10年以上前 2.3
- いわゆる年功序列の変革を好まない企業かもしれません。経営者の判断基準がいまいち不透明...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 学術情報部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ツムラ 10年以上前 2.9
- 医療用漢方製剤のトップメーカーであり圧倒的なシェアを持つ。かつては「漢方薬の復権、医...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツムラ 2.5
- アカデミーという社内大学を立ち上げて、企業文化を浸透させようとしている。ただアカデミ...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ツムラ 3.4
- 良い意味でも悪い意味でも、ザ内資系の会社。 他社から、製薬会社の中の公務員と言われる...
- 回答者 医薬営業本部、MR、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツムラ 2.1
- 出る杭は打たれる風土。本音ベースで意見が言えない。間違っている事でも支店長クラスは本...
- 回答者 内部統制、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ツムラ 3.8
- 会社は新卒社員への長期育成意識が高く、お給料は平均ぐらいだが、各種手当が豊富でかなり...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ツムラ 3.3
- 意外にも？革新の精神が根付いているが、如何せん製薬事業特有の法令等による縛りに加えて...
- 回答者 医薬事業部、MR、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツムラ 3.3
- 以前は、日本国内での漢方薬を介した事業が中心で、漢方薬に対する愛情も豊富な社風だった...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツムラ 3.3
- 漢方製剤メーカートップのプライドと、過去の苦い経験が社員教育、社内教育に活かされてお...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ツムラ 3.0
- 医療用漢方製剤に完全特化した事業形態であり、近年は中国事業に主力を置いている。 日本...
- 回答者 生産、総合職、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ツムラ 2.9
- 企業文化形成は、過去も今も活動しているが、近年、力を入れている。組織体制も、会社の方...
- 回答者 人事部、間接部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ツムラ 10年以上前 3.0
- 市場独占した商品を持ち、独自のゆったり感がある企業風土。高齢化社会で漢方薬ニーズは高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツムラ 3.0
- 日本的な文化の会社。年功序列の傾向が強く、製薬会社にしては良くも悪くも仕事の変化が小...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ツムラ 10年以上前 2.8
- 当時は同族企業で風通しがわるい感じがしたが、現在の会社の様子は社長も全く創業家と関係...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツムラ 2.6
- 扱っている製品上、伝統を重んじるため、非常に保守的。新しいことは始められない。日々閉...
- 回答者 課員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ツムラ 10年以上前 3.3
- 元オーナー系企業のため、上に行くと政治色が強かった。 業績向上への意識が高く、厳しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツムラ 3.6
- 少し古臭い体制のように感じます。 部門間の連携が取れていない。 本部が二分化されまし...
- 回答者 商品企画、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ツムラ 10年以上前 3.4
- 管理がしっかりしているが、上位の命令には逆らえない文化が少しあると思います。 社員同...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ツムラ 10年以上前 3.1
- 良くも悪くもいわゆる年功序列の会社。配属地の場所により営業所の雰囲気が大きく影響して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツムラ 4.0
- 組織間の連携がうまく行っていないことがあり、仕事が進まないことや方向性がわからなくな...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ツムラ 4.0
- 昔から競合他社も少なく、のんびりとした雰囲気であると感じる。ガツガツ働きたい人にとっ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツムラ 2.0
- 基本的には失敗が許されない文化。成果を上げる人よりミスの少ない人間が評価される風土。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ツムラの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ツムラの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>