組織体制・企業文化（557件）
アステラス製薬株式会社
- 組織体制・企業文化（557件）
- 入社理由と入社後ギャップ（472件）
- 働きがい・成長（535件）
- 女性の働きやすさ（557件）
- ワーク・ライフ・バランス（573件）
- 退職検討理由（376件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（396件）
- 経営者への提言（165件）
- 年収・給与（603件）
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.8
- 製薬企業として最新の技術を患者の健康へ繋げるという考えの元、全ての業務が行われている...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.9
- 変化に対して柔軟に対応していく土壌があり、様々なモダリティ薬剤や評価技術を幅広く積極...
- 回答者 MR、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アステラス製薬 3.8
- とても良い会社ですが、製薬業界の特性と、大企業であることから柔軟性がないように感じま...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アステラス製薬 3.8
- 全体的に新しいことをするときは全ての情報を開示せず徐々に開示していくことが多く不満が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.5
- パイプラインが減少していく中、選択と集中を進めている。入社当時はMRの人数もかなりい...
- 回答者 営業、MR、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アステラス製薬 3.4
- 以前は違っていたが、今では外資のようになっている。経営陣も外国人が多くなっていて、考...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.4
- 全社的にも研究部門も挑戦的な戦略を掲げている。一方で大型製品の特許切れが近いこともあ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 2.4
- 合併後ということもあり、元の企業出身者同士の仲が非常に悪く、新入社員は間に挟まれ大変...
- 回答者 オンコロジー、MR、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.9
- 生え抜きのMR優秀者を本社に配属する人事が長年行われており、本社に配属後は基本的にO...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アステラス製薬 3.5
- 人の成長に関して無関心になった気がする。能力のある人をピックアップして適所に任命する...
- 回答者 本社スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 4.0
- 部門やマネージャーによって違いはありますが、自分が所属するスタッフ部門では（戦略的な...
- 回答者 QA、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.8
- グローバル化が著しい。英語は必須。上司が外国人となる部署も多く、同じグループといって...
- 回答者 製薬技術本部、製造技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 4.3
- 製薬業界はコンプライアンス意識が高いが、その中でも特に高い水準にある。 求めるレベル...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.3
- 組織体制について→オンコロジーに特化した営業体制になっています。評価について→以前は...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アステラス製薬 4.0
- いい意味でも悪い意味でもポジションありきの人材登用。ゆえに風通しは非常に良い。近年は...
- 回答者 企画系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、アステラス製薬 3.5
- 多くの組織がグローバル化されているため、国境を一方またいで上司部下の関係でつながって...
- 回答者 営業本部、営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アステラス製薬 3.0
- 現場単位では基本的に雰囲気は良い。 助け合う風土もあり、和気藹々としている。 一方、...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.1
- 営業所があった時代は上長のタイプによってはとても働きやすく風通しの良い職場だったりす...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.0
- 会社が進めるように、ともかく早く世に出すことが求められる。そのため自社製品にこだわら...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.5
- 変化をし続けることで企業の成長、競合優位性を確保する方針。海外売り上げ比率の増加、国...
- 回答者 MR、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アステラス製薬 2.9
- 山之内製薬と藤沢薬品が合併し誕生した会社。2005年の合併後は順調に売り上げが拡大し...
- 回答者 コーポレート、事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アステラス製薬 2.9
- 組織体制の変更が頻繁に行われている。海外出身のスタッフが役職に就く傾向が増えている。...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 4.0
- 上場企業同士の合併後、アステラス製薬として長期間経過し合併当初の雰囲気は薄れ、個人の...
- 回答者 バックオフィス、Business Analyst、Indivisual Contributor、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アステラス製薬 3.4
- 日本企業でありながら組織はグローバルでマネージャーが海外、その上は日本、その上は海外...
- 回答者 営業本部、MR、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アステラス製薬 3.6
- グローバルスタンダードとして全世界共通のシステム、業務フローを取り入れているが日本で...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アステラス製薬の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アステラス製薬の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>