社員クチコミ（120件）
ハリマ化成株式会社
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.6
- 強み： 国内においては、トール油を精密蒸留するプラントを持つ唯一のメーカーです。その...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.8
- 入社を決めた理由： 天然素材のロジンを扱うためこれからの持続可能な社会において果たせ...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.8
- 働きがい： ある程度実績があって方針の決まっている仕事から、新規開発案件まで幅広い仕...
- 回答者 研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハリマ化成 2.9
- 事務職の方は長く働かれていて、ワークライフバランスがとれているのではないかと思います...
- 回答者 研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハリマ化成 2.9
- 働きがい： 入社一年目から責任ある仕事を任せてもらえます。若手の提案でも説得力があれ...
- 回答者 研究員（総合職）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 3.0
- 最近は女性社員の入社も多く、活躍の場も増えてきている。 女性管理職は昨年ようやく一人...
- 回答者 研究員（総合職）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 3.0
- 働きがい： ・製品の設計から量産化、上市まで一貫して関われるため、関わる製品には愛着...
- 回答者 研究員（総合職）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 3.0
- 強み ・根拠のある提案であれば、基本的には受け入れられるため個人の意見が尊重されやす...
- 回答者 研究員（総合職）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 3.0
- 入社を決めた理由： 大学では化学×環境をテーマに履修しており、松由来の天然素材を扱う...
- 回答者 研究・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.4
- 働きがい： 全体的に士気はあまり高くない。誇りは持ちにくいが、強いプレッシャーで仕事...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.6
- 働きがい： 働きがいは特になし。言われたこと以外のことをすると怒られます。でも体育系...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.6
- 若手人材に関しての育成体制が整っていないようには感じます。研修と題して育成体制を整え...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.6
- 強み： 特にありません。半導体産業用の部品に参入はしているのでそこの利益率にすこし期...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.6
- 成長意欲が全く感じないため。今後明らかに業績悪化が見込めるのに焦りがなく、今ある市場...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.6
- 家族経営ですので、役員から気に入られる必要性があります。普通に業務をこなしているだけ...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.6
- バランスは調整しやすいとおもいます。ただ、有給休暇については1年目社員は実質8日しか...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ハリマ化成 3.3
- 女性の育休取得率は100%。 男性育休の取得も推奨されている。 短時間勤務や、在宅勤...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ハリマ化成 3.3
- 自分のスケジュールに合わせ有休は取りやすいと思う。 仕事量が多く、時間外が多くなる時...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ハリマ化成 3.3
- 入社を決めた理由： パインケミカルを事業の基盤にしており、自然由来の原料を使って製品...
- 回答者 研究開発、技術総合職、研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.8
- 働きがい： 私自身は仕事内容に働きがいを見出せなかったので(退職検討理由参照)、人間...
- 回答者 研究開発、技術総合職、研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.8
- 研究開発に限って言えば過去の技術や知見を蓄積し、それらを簡単に見られるシステムを構築...
- 回答者 研究開発、技術総合職、研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハリマ化成 2.8
- 既存品の改良やBCPテーマがほとんどで、新規開発テーマがほとんどなく研究開発として面...
- 回答者 研究、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハリマ化成 3.0
- 強み： 真面目な社員が多く、丁寧に仕事をしている。また、新規テーマの立案ができる機会...
- 回答者 研究、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハリマ化成 3.0
- 男女を区別する印象はない。女性の研究員も多く在籍しており、仕事のできる方は早めに昇進...
- 回答者 研究、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハリマ化成 3.0
- 部署にもよるが、基本的に有給は非常に取りやすい。有給申請を拒否された事案は聞いたこと...
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