女性の働きやすさ（15件）
株式会社イムラ（紙）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 検査員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 4.0
- 検査員って仕事でも、実際はめちゃくちゃ力仕事とか多いし、検査どころじゃくてかなり体力...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、イムラ（紙） 2.5
- 産休・育休後も復職している社員がいるため、働き続けやすい環境ではあります。 ただ、仕...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 3.1
- 女性の管理職は最近増えてきていますが、メンバーのフォローから自身の業務まで負担が多岐...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イムラ（紙） 2.0
- 女性はとても働きやすいと思います。育休産休制度が整っていると思います。ただし、女性の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.6
- 女性活躍で、管理職に女性登用が進んでるが、それが果たして正しいのか分からない。数字上...
- 回答者 製造部門、アジャスター、リーダー･班長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イムラ（紙） 2.1
- 直属の上司に左右されると思います。やりがいを感じて封筒の検査、箱に詰める作業をしてる...
- 回答者 検査員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- 女性の方がよく不良品を扱っているだけあって製品の不良を見つけた時はやりがいを感じると...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 10年以上前 3.0
- 女性は男性をサポートするもの、という感じ。女性に優しいが、そのぶん昇給も昇進ものぞみ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イムラ（紙） 2.3
- あまり感じません。 仕事に対してやりがいを求めて入社してくる女性社員がそもそも稀な存...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- 産休・育休後に復帰される方、時短勤務をしている方が多いため、女性にとっては働きやすい...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- 時短・育休を取れる制度はあるし、実際に取っている社員も多い。だが、やりがいを持ってキ...
- 回答者 工場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- 部門によると思います。私の所属していたところは、女性は、２０代がメインです。シフト制...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 10年以上前 3.1
- 最近は産休や育休をとる人が増え、働きやすくはなっていると思いますが、両立するのにはな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 作業員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 10年以上前 3.1
- 工場は女性も多いので働きやすいと思います。 長く勤めると工場から事務職への移動も出来...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イムラ（紙） 2.8
- 職種、職責により変わると思います。...
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