社員クチコミ（104件）
株式会社イムラ（紙）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 検査員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 4.0
- 検査員って仕事でも、実際はめちゃくちゃ力仕事とか多いし、検査どころじゃくてかなり体力...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、イムラ（紙） 2.5
- 強み： ・業界トップシェア ・得意先の業界も多岐にわたり、幅広い得意先と取引実績があ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 3.1
- 働きがい： 長い歴史の中でお客様との信頼関係は厚く、やりがいを持って仕事に向き合うこ...
- 回答者 経営企画部、総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イムラ（紙） 2.8
- 働きがい： 一定のキャリアを積むごとに新しい仕事とを任せてもらえました。企業風土がか...
- 回答者 製造部門、アジャスター、リーダー･班長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イムラ（紙） 2.1
- 入社を決めた理由： 入社当時は、今のようにネットがそこまで普及してなかったので不景気...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 2.6
- 入社を決めた理由： 住宅補助や福利厚生全般の手厚さと、地域限定雇用。 既存事業である...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イムラ（紙） 2.8
- 残業が多く夜勤もあるので、友達や家族とのプライベートな約束は正直取りづらいです。休日...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イムラ（紙） 2.8
- 入社を決めた理由： 知り合いが働いていて話を聞いてみると、事業内容や待遇に安定感を感...
- 回答者 検査員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- 4年勤めたがこれといって大きな役職につくわけでもありません。 やりたいことを上司に言...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 10年以上前 3.0
- 何年つとめても全くクラス昇進の話が来なかった。同期の男性はどんどんあがっていっていて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- 入社を決めた理由： 業界No.1のシェアであり、上場しているという安定性。 封筒事業...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 2.1
- 強み： 「封筒」業界ではトップシェアというのはまぁ強みと言えるのではないでしょうか。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 2.1
- 働きがい： 働きがいはほぼ無いに等しい。 他の製造業では自身が作った製品が世に出回る...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 2.1
- よくも悪くも昔の伝統をいつまでも引きずっていて成長の見込みが感じられない。 主力製品...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イムラ（紙） 2.8
- 強み： 業界としては主力製品のシェアーは高く、安定している 弱み： 主力製品の需要は...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イムラ（紙） 2.8
- 入社を決めた理由： 高品質、大口生産体制に優れたメーカー 時代の変化により多品種少量...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イムラ（紙） 2.8
- 働きがい： 自前主義である 自らが考え行動していける部分はあると思う 成長・キャリア...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、イムラ（紙） 2.5
- 産休・育休後も復職している社員がいるため、働き続けやすい環境ではあります。 ただ、仕...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、イムラ（紙） 2.5
- 上司によって、評価軸や目標にバラつきがある。また、評価制度などの見直しが行われている...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 3.1
- 入社を決めた理由： 就職活動をするまでは会社のことを知りませんでしたが、100年以上...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イムラ（紙） 3.1
- 女性の管理職は最近増えてきていますが、メンバーのフォローから自身の業務まで負担が多岐...
- 回答者 洋型封筒、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 2.1
- はっきり言って部署によってピンキリです、ハズレますがどちらかと言うと、お願いでは無く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- 強み： 封筒についてはやはり強いだろう。納期対応力、コスト、品質の面はお客さまのご希...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- サービス残業が多い。基本的に1分単位で残業がつくことになっているが、月○時間まで、年...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、イムラ（紙） 2.8
- 入社を決めた理由： 人が良いからという理由が1番大きい。実際に穏やかな人が多いが、上...
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