女性の働きやすさ（18件）
リスクモンスター株式会社
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- 回答者 秘密、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リスクモンスター 2.5
- 社風としては日本男児的な文化が良い意味で残っている組織。そのため「女性には無理をさせ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 1.9
- 女性の活躍を推進しており産休、育休が取りやすいが、そのシワ寄せは残された社員に。育休...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リスクモンスター 10年以上前 2.5
- 産休、育休制度は整っており、ほとんどが復帰しています。子供の急な熱や体調不良時にも休...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 2.5
- 女性が半分近くいらっしゃり、活躍の場はあると思います。 しかし、あくまでも管理部門に...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスクモンスター 2.8
- 育休産休は申し出をすれば、取得可能。だが、復職後、時短勤務はできるが業務量は変わるこ...
- 回答者 総務管理、法務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.1
- 制度は充実しているため女性は働きやすい部分はあります。しかし、業務の範囲は広くなりが...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 2.8
- 産休・育休に対する制度は整っており、周りの理解も高いほうだと思う。 良くも悪くも女性...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.0
- 人数もたくさんいるし、育休などは凄く取りやすい会社、3度も育休を取っている人もいた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リスクモンスター 2.5
- 働きやすい環境。産休復帰率が100%。戻ってくる方に対しても非常に優しい環境。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.9
- 何度か出産で休んでから復帰する人もいるのでその辺りは会社としても手厚くフォローするよ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスクモンスター 3.9
- とにかく女性社員の出産後の復帰率が高い。それだけ福利厚生が充実しており復帰したいと思...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスクモンスター 2.4
- 既婚、子持ちには手厚い。ただし独身女性は時短勤務者や産休の穴埋めをすることもあり、不...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 2.6
- 働きやすい環境なのだと思います。制度が充実しているわけではないが、産休をとった上で戻...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リスクモンスター 2.3
- 女性が非常に多い会社。 育休、産休は取りやすく、女性で部長職の方もいる。 時短勤務の...
- 回答者 カスタマーセンター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.3
- 復職しやすい制度は整っているのではないか。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスクモンスター 3.8
- 女性が優秀で、管理職も出てきている。産休から育休して復帰する人が多い。 部門によって...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスクモンスター 1.9
- 部署によるが働きやすいと思う。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 2.0
- 女性の力を活用しようとする姿勢は、あった。課長職どまりだが。...
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