経営者への提言（14件）
アツギ株式会社
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アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アツギ 2.6
- お気付きか分かりませんが、赤字を10年ほど続けているのに同じ人達がトップにいるのはな...
アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アツギ 2.8
- 希望退職により従業員数が大幅に減り、それ以降も退職者が続いている現状の把握をしてほし...
アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アツギ 2.3
- 現在は利益を出そうと奮闘していますが、瞬間的な利益を追い求める経営では会社は長続きし...
アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アツギ 3.0
- 創業の事業にこだわりとプライドを持つ事も大切だが、専業に固執するあまり、事業の多角化...
アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アツギ 10年以上前 2.0
- 資本力はあるので、経営体力がある今のうちに次の事業の柱となる投資を積極的に実施する必...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アツギ 10年以上前 2.9
- 短期的な目線でなく長期的に物事を判断する必要がある。 生産体制の見直しが急務。 プロ...
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アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アツギ 10年以上前 1.9
- 中国でのビジネスも、むこうの商習慣を熟知していないと返って損失を生む。従来の国内での...
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アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アツギ 10年以上前 2.2
- ①管理項目提出資料の軽減。②思いつきでの新規の提出資料の削減。③離職率・中途社員比率...
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アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アツギ 2.0
- 人を見る目を養ってください。...
アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アツギ 3.4
- 商品に付加価値を持たせるということは、それに見合った価格をつけるということ。価格は上...
アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アツギ 10年以上前 2.5
- 現場で一番お客様に近い販売員こそ、正社員で給料をあげていってほしい。福利厚生も基本賞...
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アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 A本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、アツギ 10年以上前 2.2
- 具体性のある提言。 現場ﾚﾍﾞﾙでの改善策の打ち出し。...
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アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業販促、デザイン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アツギ 10年以上前 2.1
- 正当に評価して欲しい。職場の環境を整え欲しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アツギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アツギ 10年以上前 2.3
- 団塊世代の早期リタイア...
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