退職検討理由（41件）
株式会社ソリトンシステムズ
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- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（54件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（70件）
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 3.0
- ルーティンワーク。規模の大きな仕事ができない。 案件の少なさから自分自身の成長が感じ...
- 回答者 管理部門、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 2.0
- 上司が放任主義、部署・チーム内もあくまでも個人のタスクといった形でチームワーク、協調...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.5
- ちょっと限界が、時代的に厳しい商材だった。 今であれば、時代が追いついてきたかんじは...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 2.1
- 創業者の2代目が入社してきたことにより、これまで良くも悪くもまったりとした文化があっ...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 2.5
- 従来のビジネスに頼る側面が強く、クラウド、機械学習などのトレンドに乗り遅れ気味である...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 3.0
- 退職理由となるのは、オーナーとの意見の齟齬が発生したときと考える。 意思決定のプロセ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.4
- 会社にとってむしろマイナスな人たちが一番貢献している若いエンジニアたちの倍近い給料を...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.3
- 業務量が多すぎた。社内での大きな組織変更があり、給料は変わらないのにやる仕事の量が増...
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- 回答者 技術部門 マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.4
- 会社(部署)から求められていることと、自分がやりたいこと、または適性が違っている。自...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 2.6
- 裁量労働制を感じられない、成果の出していない社員の方が給料面で優遇されている点に不満...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 3.3
- 基本給の設定が都内最低レベル。 未だに是正されず、会社都合でいくらでも給料引き下げが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 2.5
- 給与が安い。残業多いのに、残業代がつかない。転職者が多く育てる風土がないので、現場で...
- 回答者 営業、営業アシスタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 1.9
- 人事評価が不明瞭。直属の上司は評価してくれるが、それでも給与が上がらない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 2.9
- 退職した理由は、営業としてのスキルをもっとつけていきたいと考えたためです。新卒で入社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.9
- うーん。なんとなく、いい年になってきたし、そろそろ考えてみようかなぁと。タイミング。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.0
- 自分のキャリア形成を考えたときにこの会社では間もなく頭打ちがやってくることを感じて、...
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- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.4
- ワンマン経営者のもと、今後のキャリアプラン的には、厳しいと感じたから。 給与もどのタ...
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- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 2.3
- とくにこのまま務めても面白いことはなにもないだろうと思ったため。...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.9
- 善くも悪くもワンマンのオーナー社長が支えている会社であるため、社長の高齢化とともに事...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.0
- ある程度のビジネス力が身に付いたと感じたので、さらなる自分の成長を求めて転職しました...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.3
- 第一の理由は給与面、第二はトップダウンで意思決定がなされており、それに振り回されたた...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.5
- 人事評価システムがないため、評価の基準があいまい。昇給についても自分から会社に交渉し...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.8
- 年収が業界標準より低い、福利厚生が悪い。 会社依存で考えた場合、売り上げも変動的で、...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.5
- 営業が嫌だった。 残業代が３０時間基本給に含まれているらしいが、３０時間越えても出な...
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- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.5
- 業態の転換に伴い、内製というより、外注管理に近い感じになってしまったため、その外注に...
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