経営者への提言（25件）
株式会社ソリトンシステムズ
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソリトンシステムズ 3.1
- 経営層が色んな意味で偏っており、実力以外の部分で評価されているように感じる。 給与面...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.6
- そろそろ体制を変更し若返りが必要では。とてもよい楽しい社長なのですが、カムバックした...
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- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.4
- まず、人事制度、意思決定プロセスを合理的にすべき。 なんでもかんでも、最終ジャッジが...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 2.1
- 社長は社員の意識改革にご執心のようですが、社長の機嫌をとっているだけのおじさん連中を...
- 回答者 経営管理部長代理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.0
- 人事部が自室的には単なる事務作業レベルで、例えば長時間労働があるとか、うつによる休職...
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- 回答者 技術部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.8
- 明確な業務方針の伝達。社長のお知り合いとか、何をしてもらうのかはっきりせず、能力もよ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 2.6
- 会長のブレーンを早く解雇して、その分の給料を若手に分配しないと人材が流出していくと思...
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 2.8
- 評価制度について、営業職については整備されてきたが、技術職に関してはまだまだのように...
- 回答者 営業、営業アシスタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 1.9
- 古い感覚のまま、それを部下に強いる経営は止めた方がいいと思う。 時代に即した経営、ひ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 2.9
- だいぶ 高齢なので そろそろ 後継者についても検討された方がいい良いと思う。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 3.0
- 当たり前のことを当たり前のように行う。また営業他評価など、体制を再検討すれば、もっと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.0
- 本部長クラスが頻繁に変わる体制が望ましくないと感じる。...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.5
- 残業手当は支給すべきだと思う。 営業兼技術の部署は廃止した方が良いと思う。どちらも中...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.3
- 従業員任せでは無くTOPが道を開くような提携や営業開発をするべき。...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソリトンシステムズ 2.8
- 会社の私物化は止めた方がよいと思います。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 3.1
- そろそろ次の社長を決めて世代交代が必要だとおもいます。...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.0
- 意に沿わない人間を含めた多様性の許容。...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 2.8
- 従業員を第一に考えた待遇をしないと、従業員が離れていくと思います...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.4
- 計画性と人材活用への配慮が必要だと思います。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソリトンシステムズ 2.8
- 人事の整理に早めに手をつけた方がいいと思います。...
- 回答者 技術系部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.3
- 社員の評価をもって適切かつ慎重に行って欲しい。...
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- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.5
- 適材適所。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 3.0
- M&Aをもっと検討されるのはいかがでしょうか。...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.8
- 安定的なビジネスモデルを作る必要があると思う。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソリトンシステムズ 10年以上前 2.1
- これまでの貢献度は高いと思うが、そろそろ次の後継者に譲ったほうがよいのでは。...
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