働きがい・成長（15件）
株式会社パシフィックネット
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- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 10年以上前 3.0
- 働きがい： 私の在職中には、人事評価・考課の項目に販売・物流・テクニカル（修理・チェ...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 10年以上前 2.8
- 働きがい： 私がいた頃は、この仕事は一体誰の役に立っているのかわからずにモチベーショ...
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- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パシフィックネット 3.9
- 働きがい： 情報システム部の方におかげで業務負担軽減ができたと言われたときにやりがい...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パシフィックネット 2.8
- 働きがい： チームワーク意識の高い風土だったので各自プライベートを尊重できてよかった...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パシフィックネット 3.1
- 働きがい： 誰しもが使用するPCを中心とした事業ポートフォリオのため、あらゆる企業と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パシフィックネット 2.5
- 働きがい： 気分なのかわからないが、社長の一言がとにかくやる気を削いでくる。 思いつ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 10年以上前 2.9
- 働きがい： 様々な業界の会社に訪問し、営業活動を行う事で、業界の話を聞く事ができた事...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 10年以上前 2.5
- 働きがい： 仕事を任せられることへのやりがいを感じることができるが、逆にミスをすると...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パシフィックネット 2.6
- 働きがい： 仕事については飽きはない為、飽きたから辞めるともいう人は少ないと思う。 ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 10年以上前 2.8
- 比較的やりたいことをやらせてもらえる環境でありますが、人事評価は大分あいまいです。半...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パシフィックネット 2.9
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 資格取得支援制度があるので自己学習のモ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 3.0
- 成長・キャリア開発： 事務職としてはスピードを求められ事もあるので、PCスキルは上達...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックネット 2.1
- 働きがい： 評価については、毎回同じ評価表の内容で、個別面談も無いに等しい。 結果、...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 10年以上前 2.3
- 働きがい： 昇給しないのでモチベーションを保つことが難しい。明確な評価基準はなかった...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パシフィックネット 2.1
- 働きがい： 全くない。 成長・キャリア開発： 専門知識はつかない。...
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