ワーク・ライフ・バランス（63件）
東京エレクトロン デバイス株式会社
- 組織体制・企業文化（65件）
- 入社理由と入社後ギャップ（54件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（68件）
- ワーク・ライフ・バランス（63件）
- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 ITソリューション、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 4.1
- ワークライフバランスは調整しやすい。 昇給、昇格の意思が強い人は多く働き、プライベー...
- 回答者 コンピュータネットワークBU、エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 4.5
- ワークライフバランスの調整はしやすい制度は整っていて、本人が調整しようと思えば調整出...
- 回答者 CNBU、技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 4.9
- 休暇取得率や残業時間管理もマネージャーの重要な仕事。またリモートワークや副業も認めら...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 4.3
- テレワークが全社的に推進されているため、終業時間＝自由時間となりある程度残業があって...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 3.5
- ワークバランスは個人と職種に依存していそうです。 総じて、技術系は平日は残業が多く個...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 3.4
- 直行直帰は当たり前なので、その点では調整しやすいと思う。ただ、当時は残業制限がなく、...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 4.8
- コンピューターネットワーク部門の技術部の場合、担当する業務や製品によって状況は大きく...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京エレクトロン デバイス 3.5
- 有給休暇も取りやすいので、気分転換で旅行したり 保養施設も利用できるので週末に出かけ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 3.8
- 入社後は先輩と一緒に行動することが多い。 担当の仕事、それから役割を把握できるように...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 2.0
- 残業はあるが極端に多いことはない。部署によっては深夜残業や休日出勤があると聞くが、会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 2.4
- 深夜作業や休日出勤があるが振り替え休日は取れる。 上司に半強制的に休日出勤させられる...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 2.8
- 有給休暇は申請すれば必ず通るが、結局は仕事に忙殺されて低い消化率ままである。一応ノー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 3.1
- 福利厚生は充実しており、社内の風通しも良い。今では、社長との交流会も度々開催されてお...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 2.8
- 残業は部署によります。営業は担当によっては多くの残業を強いられます。管理部門はさほど...
- 回答者 マネージャ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 3.9
- マネージャの最良でその部署の業務量やモチベーションが決まるケースがある。従いマネージ...
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 10年以上前 3.3
- ワークライフバランスの調整はしやすい会社だと思う。有給休暇が取得しにくいということは...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 10年以上前 2.6
- 部署によってかなり異なるが、有給は取りやすいため、プライベートとの両立は可能。 人に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 10年以上前 3.3
- 中心で働く営業は世間のお休みしか心が落ち着かないと思う 基本、個人プレーが多いので仕...
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- 回答者 FAE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 10年以上前 3.5
- 業務のボリュームが顧客の開発スケジュールに依存する部分が大きいため、複数案件が同時期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロン デバイス 10年以上前 3.9
- 部署により様々で技術職でありながら毎日定時で帰る人もいれば毎日10時以降まで残って仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 3.0
- 在宅オーケー。フレックスあり。 土日仕事なしでワークライフバランスはとても良い。...
- 回答者 管理、マネージャー、マネージャークラス、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 4.1
- プライベートとのバランスの調整は悪く無い。ただし、人数が少ない部署では調整に苦労する...
- 回答者 EC、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 2.8
- 有給は取りやすい。特に緊急トラブルなども存在しないのでゆっくり休む事ができます。 サ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京エレクトロン デバイス 3.9
- 職種により差があるが、営業の残業も部門により異なります。基本的には営業の残業が一番多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロン デバイス 4.1
- 有給申請は希望日を提出して却下された事は一度もない。また理由についても深草追求される...
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