ワーク・ライフ・バランス（7件）
株式会社ヤマト（設備工事）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 現場管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.6
- 施主都合（工期等）の場合が多く、時間に追われる事が多い。 休日にも施主からの電話が多...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.8
- 有給休暇は与えられるが、現場の進行状況によってはほぼ取得不可能。有休消化は現場の進捗...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト（設備工事） 2.5
- 部署による、と感じます。 現場へ出る方は早朝から夜遅くまで、竣工間近ですと泊まり込み...
- 回答者 工事部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.4
- 現場によって休みが左右されるが、現場が終わって次の現場へ乗り込むまで期間があればリフ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 3.0
- 工事部に配属になると工事の状況によって残業の多さがかわる。この業界は建築があってこそ...
- 回答者 工事部 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 10年以上前 2.3
- 工期が迫ると休日がなく、もちろん残業代など出ませんので、人生を浪費している感覚。仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト（設備工事） 3.4
- 近年働き方改革もあり、休日出勤したら代休をとるように、取れる体制が整っている。...
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