社員クチコミ（46件）
株式会社ヤマト（設備工事）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 現場管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.6
- 施主都合（工期等）の場合が多く、時間に追われる事が多い。 休日にも施主からの電話が多...
- 回答者 工事、総合職技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.9
- 入社を決めた理由： 群馬県内では最も安定している建設会社であること、設備工事会社のた...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 4.6
- 入社を決めた理由： 地域密着型の企業であることから、Uターン入社しました。地元でも一...
- 回答者 工事部 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：地元では歴史もあり東証一部上場ということで、将来の安定性を見込んで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.4
- 入社を決めた理由： 東証1部上場企業だったから。 家から近くだったから。 「入社理由...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.4
- 会社から離れて孤独感を感じる。 コミュニケーションがないと、仕事が出来まい。 昔なが...
- 回答者 現場管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.6
- 入社を決めた理由： 他企業が、駄目だったため、大学受験で言う滑り止め的な感じだった。...
- 回答者 現場管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.6
- 働きがい： 施主都合で時間に追われる事が多いが、うまく行ったときの達成感が大きい。 ...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.8
- 強み： 群馬県内ではトップの技術力を誇る企業。加工管の製作も行っており、それによって...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.8
- 有給休暇は与えられるが、現場の進行状況によってはほぼ取得不可能。有休消化は現場の進捗...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.8
- 働きがい： 建設業なだけあり、残業はかなり多い印象。しかし残業時間分の給与は全額支給...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.8
- 入社を決めた理由： 新卒採用では1年間(高卒は2年間)の研修期間が設けられており、建...
- 回答者 メンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト（設備工事） 3.4
- 強み： 自社加工センターを持ち、お膝元では黙っていて仕事がくる。 弱み： 部署によっ...
- 回答者 メンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト（設備工事） 3.4
- 働きがい： 色々な事業をおこなっており、色々な部署や職種も経験したければできる。 成...
- 回答者 メンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト（設備工事） 3.4
- 優秀な若手や人材を確保するには高給を保証した方が良い。また、毎月取得済みの資格には資...
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.6
- とにかく残業と休日出勤が多い会社です。個々の仕事量が多く、残業と休日出勤を前提として...
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.6
- 新しいことに挑戦しようとしているが、現場にいる上司たちは昭和気質の人たちが多い。その...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト（設備工事） 2.5
- 部署による、と感じます。 現場へ出る方は早朝から夜遅くまで、竣工間近ですと泊まり込み...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト（設備工事） 2.5
- 新入社員の配属後の教育制度が整っていなかったため、転職を考えました。 入社して1年間...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 4.6
- 働きがい： 非常にあると思います。ただし、職業柄、土日出勤もありますし、残業時間も周...
- 回答者 工事部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.4
- 基本的に配属されたところから異動は少ないが、年に一度何人かは異動があるので支店配属に...
- 回答者 工事部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.4
- 営業が仕事を取ってくるのに対し、工事と営業の引き継ぎが毎回うまくされない。工事が始ま...
- 回答者 工事部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 2.4
- 現場によって休みが左右されるが、現場が終わって次の現場へ乗り込むまで期間があればリフ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 3.0
- 強み：建設業から建設産業へ。工場を持ち、従来の無駄が多い建設業を脱し、産業化を進めて...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト（設備工事） 3.0
- 入社を決めた理由：群馬県内において大手企業である会社を選んだ。東証一部上場。 手厚い...
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