ワーク・ライフ・バランス（47件）
東亜建設工業株式会社
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- 回答者 土木、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.3
- 事前に工程があり、それ通りに進めていければプライベートとのバランスは調整しやすいと思...
- 回答者 事技職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.3
- 4週8休制度等で働き方改革を進めてはいるが、人手不足もあり大幅に残業時間が減ることは...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 4.0
- 朝は出社が早いが、夜も帰るのが早い印象でした。残業がそこまで多い用に感じなかったため...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 4.1
- 本社、支店内の間接部門であれば、有給休暇は使用しやすいが、現場部門だと、自分の好きな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.6
- フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスはなかなかにいいと思う。 ひと月の...
- 回答者 建築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.6
- 現場での業務は職人さんなど多くの人が働き、次工程に遅れないように渡さなければ行けない...
- 回答者 一般土木、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.3
- プライベートとのバランスは基本的にないと思ってください。 施工管理は現場第一です。も...
- 回答者 土木職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.0
- 入社したら、まずはプライベートを捨てる覚悟で仕事に臨まなければなりません。ワークライ...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.5
- 現場ではその現場の状況により、全てが決められてしまう。ワークライフバランスを望んでも...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.4
- 以前は休みもなく残業が多いブラックに近い勤務状態であったが、R24年度に向けた労働時...
- 回答者 土木、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.0
- 結婚したら、子供が生まれたら、家を買ったら転勤という昔ながらの企業風土が根強い。 奥...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.9
- 支店や作業所によるため一概には言えないが、基本的に土曜は仕事が多く、残業時間も多めで...
- 回答者 事技職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 4.1
- 働き方改革法案が成立し、建設業界も5年後には罰則付きの残業時間の上限が適用される。業...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.0
- 部署にもよるが、内勤は調整しやすい。 ゴールデンウィークやお盆、年末年始などまとまっ...
- 回答者 土木、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.9
- ワークライフバランスは会社をあげて労働環境を良くしようとしているのが分かる。１０年前...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.1
- 日曜日はほぼ休みをもらえるので、プライベートとの両立はできるが、体力がないときつい。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.6
- 内勤者は休みを調整すれば、土日は休める。 有給も自分の仕事に影響がなければ、好きな様...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.5
- 技術系は現場や工事の進捗具合、発注者などによって色々だが、全般的に昨今の人手不足もあ...
- 回答者 国際事業部工事部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 10年以上前 3.1
- 海外部門だとどうしても出張、駐在が多くプライベートは制限がかかる。 ただし、基本社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.4
- 長期休みはしっかりと休みを取ることができた。 有給については配属先によっては最低限し...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.8
- 業務が多忙なため、なかなか長期の休暇は取りにくいのが現状、育休などもせいぜい１ヶ月が...
- 回答者 建築、事務技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.9
- 働き方改革により、強制的に帰されることもある。休みも支店勤務であればかなりとれる。な...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.3
- 全くバランスは取れません。基本どこが休みだか分かりません。 そこが嫌で転職しました。...
- 回答者 土木職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 2.9
- 配属された現場によって変わってくる。忙しい現場だと夜10時まで残業して、土曜出勤もあ...
- 回答者 土木施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜建設工業 4.3
- とにかく休みを取らされるので、プライベートは充実します。しかし休み過ぎたら土曜に出勤...
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