退職検討理由（113件）
コヴィディエンジャパン株式会社
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- 回答者 SI、セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.4
- 当時は、部門間はもちろんですが、部門の中でのエリアを跨いだ移動も基本は無く、勤務地に...
- 回答者 セールス、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.3
- 全世界的に業績が悪くなった途端に大リストラを敢行する、というまさに外資の典型。 また...
- 回答者 サージカルイノベーション事業部、営業、営業セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 3.5
- メドトロニックと合併してから、会社の体制が変わり、働きにくくなった。 また、製品の欠...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.0
- 上司の好き嫌いで簡単に人事評価を決める。いかに上司に気に入られるかが重要で、ドクター...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 10年以上前 3.1
- この会社はよくもわるく営業の会社である。得られるキャリア、経験は医療器械の営業として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質薬事、QA、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.8
- 外資系ということもあり、事業部単位で他社へとスピンオフや売却は数年に一回起こり得る。...
- 回答者 SI、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 3.0
- 退職を検討している理由は現在の事業の将来性に対する疑問です。日々の業務に取り組む中で...
- 回答者 サージカル、営業職、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.8
- とにかく1部の人に厳しい目標が課せられる傾向があります。 厳しい部署に配属になると業...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.3
- コストをかけるべき箇所を見誤っているのに、コストがないと始終言っており、すぐに経費削...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.5
- 供給や品質、競合製品の台頭など、かなり苦しい状況に陥った際に、会社として正面から向き...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 3.0
- ある程度年数が経つと、業務はクリアできる一方で新しい経験が少なくなるので、昇格や他へ...
- 回答者 サージカルデバイス、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.1
- 当時は家賃補助が7年で打ち切られる決まりだった。在宅オフィスのため、それなりに高い家...
- 回答者 Supply chain、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 3.1
- アメリカ本社の一支店である、日本ではある職種も限られているので、社内転職等の機会がな...
- 回答者 サージカル、営業、一般営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.8
- 製品のバックオーダーがひどすぎる。会社として特に解消しようとする取り組みも無いように...
- 回答者 サージカルデバイス、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.3
- 様々な理由はあると思うが、長期にわたり断続的に主力製品の欠品が続いており、本来の前向...
- 回答者 RMS、営業職、Sales Rep.、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 4.4
- 取扱製品がとにかく多く特定の治療のスペシャリストになれないこと、それに常に欠品に振り...
- 回答者 SI、セールス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.5
- 毎日長時間のオペ立会いがあるので、若いうちは良いかも知れませんが、40代、50代では...
- 回答者 サージカルイノベーション、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.1
- 製品不具合時の対応が不誠実すぎるため。主力製品が発売当初から10年ほど経過しようとし...
- 回答者 サージカルイノベーション、セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.4
- 他の方も書いているが、終わらないバックオーダーにより社員の精神面が疲弊し続ける毎日。...
- 回答者 HR、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.4
- 2015年にメドトロニックとコヴィディエンが合併することになったことが、これまでに経...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 4.0
- 業績は実力もだが運に左右されることが大きい。女性管理職を増やすと公言されており管理職...
- 回答者 RMS、セールス、プロダクトスペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 2.3
- ライフワークバランスの悪さ。営業評価の不透明性。トカゲの尻尾切り気質。殺伐とした人間...
- 回答者 営業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.3
- 欠品、自主回収があまりにも多すぎる。開発や物理部門は全く改善する気がなく、そのツケを...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 3.1
- 私の所属する営業部は新製品の上市がほぼ無く、古い製品を製品力ではなくサポート力やコス...
- 回答者 サージカルイノベーション、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コヴィディエンジャパン 2.5
- ここ数年慢性的に続く欠品により、病院、代理店など全ての関係者からの信頼が失墜している...
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