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年収・給与制度（7件）

LMIグループ株式会社

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該当件数
4件

LMIグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のクレストへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LMIグループ 3.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 周りの会社と比べても基本は低かったです。 成果報酬型の為、頑張れは頑張る...
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LMIグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のクレストへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LMIグループ 3.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 給料はそこまでは高くない。もちろん評価が上がればその分高くはなるが、とく...
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LMIグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のクレストへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LMIグループ 3.0
給与制度の特徴：インセンティブの割合は良い方だと思う。成果に応じた給与・評価を一番に...
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LMIグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

合併・分社前のクレストへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LMIグループ 2.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度：営業成績で上下するのか分からないが基本給は低いと思う。 評価制度：良く分か...
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回答日

回答者開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム 3.3
給与制度： 給与に関しては当時不満を持っている人が多かった印象です。残業代を含め....  続きを見る >>

電通デジタルの就職・転職リサーチ 「電通デジタル」の年収・給与制度

回答日

回答者マーケティングコミュニケーション領域プラットフォーム部門、プラットフォームプロデューサー（プラットフォーム向き合い営業）、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル 3.5
給与制度： 新卒プロパーの給料が上がりづらく、4,5年目以降で人が多く辞めていく....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
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市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他