LMIグループの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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インストアマーケティングソリューション事業を行う企業。 店舗や展示会における空間デザインを始めとし、サイン・ディスプレイの制作・施工、店舗内装等を行う。

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回答者別の社員クチコミ（9件）

LMIグループ株式会社

ビジネスデベロップメント 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.0

小売 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.3

合併・分社前のクレストへの回答

 営業 在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.9

合併・分社前のクレストへの回答

 営業 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

5.0

合併・分社前のクレストへの回答

 FS 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

4.0

合併・分社前のクレストへの回答

 営業 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.0

合併・分社前のクレストへの回答

 営業 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.5

合併・分社前のクレストへの回答

 営業 在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性

2.4

合併・分社前のクレストへの回答

 営業 在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性

3.0

合併・分社前のクレストへの回答

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LMIグループの企業紹介

LMIグループについて

変化の先駆者であれ

LMIグループは1987年の創業以来、リテールソリューション事業を主事業とし、店舗設計のプロフェッショナルとして深い知見を活かした総合的ソリューションを展開してきました。

従業員数は62名。
各事業部が一丸となり、シナジー高く事業を行っています。

商空間の領域で、空間デザインやリテールメディアなど空間の活用方法についての「企画」、空間演出や装飾を手掛ける「実装」、データによる空間の「評価」の3つのサイクルを回し、空間価値の最大化を目指します。

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◆企業理念◆
L（Legacy）まだ見出されていない価値を見出し
M（Market）ビジネスとして社会に実装することで、
I（Innovation）変化を起こし続け、世界を変える


◆Value◆
01：情熱を持とう
主体性と向上心を備えた、熱い情熱こそが夢を実現するための根幹となります。
02：品格を持とう
自らに高い目標を課した真摯な行動により、最高のパフォーマンスを発揮します
03：感謝しよう
顧客だけでなく、あらゆる人々への感謝の気持ちを大切にします。
04：愛情を持とう
愛情を持った人間とは、相手を思いやった行動を取れる人間です。
05：学び続けよう
価値を発揮し続けるためには、 継続的な学びが必要不可欠です。
06：未来を信じよう
イノベーションの先には、明るい未来があると信じています。
代表メッセージ

時代に適したイノベーションを起こす

私たちは一つの大きな波に直面しています。その波は、テクノロジーの進歩、新しいアイデア、そして不確実性という名の変化です。
その変化は、日本の企業だけでなく全世界の企業を大きく揺さぶっています。

特に、パンデミックは私たちに一つの大きな教訓を与えました。それは、常に準備をし、適応をし、そして新たな視野を持つことの重要性です。
私たちは、困難な状況の中から新たな可能性を見つけ出し、リアル世界にある無形資産の本質的な価値を顕在化することに意義を見出しています。

我々LMIグループは、この不確実性の高い時代だからこそ、変化を恐れず、変化に立ち向かい、そして変化を楽しむ企業であることを認識しました。
変化とは、私たちのレジリエンスの力を試すものであり、困難を乗り越えることで私たちはさらに強くなり、よりよい未来へと進むことができます。

私たちの使命は、伝統的な産業に自ら足を踏み入れ、リアル世界の本質的な価値を顕在化させることです。
そして私たちは、この使命を果たすために、学び続け、進化し続けます。
我々は、私たち自身が市場を変革させるようなイノベーションを創出し、世界を変える力を持つことを信じています。

未来は私たちが創り出すものです。それは夢を描くことから始まります。
そして私たちは、その夢を追求し続け、全力を尽くします。
この歴史的な変革の時代を生きる私たちの存在意義は、より良い未来を創造し、その過程で私たち自身も進化し続けることです。

それこそが、我々LMIグループの存在意義であり、そしてその道程こそが、我々が目指す未来です。

■代表取締役社長：永井俊輔
■取締役副社長 共同創業者：望田竜太
LMIの事業について

LMIの事業について リアル空間の価値を最大化する事業

LMIグループは「空間」にまつわる事業を展開しています。
DX、消費行動の変容、パンデミック等、絶え間なく環境が変化する中、
「空間」の在り方をとらえ直し、その価値を最大化するソリューションを提供しています。

■インストアマーケティングソリューション事業
LMIグループは、異なる強みを持つ各領域におけるプロフェッショナルが集まり、手を組むことによって生み出される新たなシナジーをもとに、それぞれの市場や産業全体の成長を目指すイノベーター集団です。
データの活用を通じて「企画」「実装」「評価」からなる施策の上流から下流までのサイクルを一気通貫で提供し、空間に訪れるすべての人に寄り添う新たな体験価値の創出を目指しています。

＜企画＞
・空間デザイン
店舗やPOPUP・展示会において、お客様とのディスカッションに基づいてマーケティングやブランディングの観点を反映したデザインコンセプトを設計し、コンセプトに基づいた空間設計をご提案しています。

＜実装＞
・VMD/サイン・ディスプレイ
屋内外の看板や、壁面・ガラス面のシート装飾、ウィンドウディスプレイや店舗ディスプレイの制作施工、ポスターやPOP・タペストリーといった印刷物のデザイン・素材選定から制作を行っています。全国店舗における一括施工の手配・施工管理から、全国各店舗納品まで幅広くサービスを提供しております。
・店舗内装・POPUP
空間コンセプトに基づいた空間デザインや店舗レイアウトの提案、空間に落とし込むにあたっての素材選定、施工手配や現場管理までを一気通貫でサポートしています。

＜評価＞
・CX調査・コンサルティング
店舗前通行量やエリア別人流、接客や空間に対する顧客の評価など、店舗の現状を可視化するデータの取得・提供、データ運用のアドバイザリを行っています。


■リテールメディア事業
屋外広告の中でも、消費者の購買行動に近いことから高い広告効果が見込めるリテールメディア。
特に近年はデジタル広告の「第３の波」と表現されるなど、注目が集まっています。
LMIグループは、消費者へのリワード提供を前提にする新しいリテールメディア「AdCoinz」を開発し、消費者のエンゲージメントを軸にした「EOOH（Engagement Out-of-Home） 」の実現を目指しています。
カルチャー

変化を恐れず、進み続ける

本質的に最適な価値を提供するために、変化する時代に立ち向かうカルチャーがあります。

【何事にもチャレンジする主体性】
時代やトレンドの変化に意識を向け、新しい技術や価値観を取り入れた事業に自身をアップデートし続けます。

【誠実で素直な姿勢】
自身に携わる周囲の人々への誠実さと新しいものや考え方を飲み込む素直さで本質的に最適な価値を提供します。

【地に足の着いた思考】
自身に携わる周囲の人々への誠実さと新しいものや考え方を飲み込む素直さで本質的に最適な価値を提供します。


■オフィス環境
社員が心地よく働けるという観点に加え、訪れる全ての方にLMIの目指す世界観を体験してもらえるよう、洗練された空間づくりを行っています。
インタビュー：広告主営業チームマネージャー/園内俊昭

「AdCoinz」のサービスリリース前にジョインを決めたきっかけ

■入社を決めた経緯はどのようなものだったのですか？
実はLMIは転職先として優先順位が高かったわけではなくて、「数ある候補のうちの一社」だったんですね。

当時は「AdCoinz」のサービスリリース前でしたが、望田さんと話したとき、サービスの概要を伺って「AdCoinz」はメディアの運用、どちらかというと代理店的な立ち位置だなと理解していました。
志望していた広告主側の仕事ではなかったですが、望田さんとの面接をしていく中で、コミュニケーションの取り方や考え方がすごく合うなと。

何をするかもそうなんですけど、誰と働くかって結構大事じゃないですか？
その場で望田さんから合格と言っていただけたくらい、すごくシンパシーを感じたんですよね。
他の役員の方に最終面接をしていただいて、ジョインすることを決めました。


■入社後のギャップはありましたか？
嘘だと思われてしまいそうだから何か考えたいんですが・・・。
本当に思いつかないです笑。

ポジティブなギャップで言うといくつかありました！
「LEGACY MARKET INNOVATION」というミッションから、「レガシー」=「古い産業」って意味じゃないですか？
だからちょっと年齢が高いメンバーが多いのかなと勝手に思っていたんですけど、違いました。
特に店舗を作る「IMS事業部」には、若い感性を持った方が多いと感じました。


■LMIはどんな雰囲気ですか？
一言でいえば、「ちょうどいい」です笑。

1社目は大規模の会社であることもあり、飲み会や会食はあって、めちゃくちゃドライなわけではないけれど一定の距離感を保っていて。
それに対して2社目はベンチャーなので、社員間の距離感が近く、ウェットな付き合いも多かったんですよね。

LMIは、ちょうどその間だと思います。
3月にあったFY25KICKOFFイベントのような、熱い、全員で同じ方向を向こうというイベントもあったりするけれど、基本的にはお互いが干渉しすぎないですよね。お互いに踏み込みすぎない。

あと、雰囲気とは少し違うかもしれませんが、LMIに入ってみて仕事のしやすさがめちゃくちゃあるなと感じます！
皆さんすごく判断が早いのですごくやりやすいですね。
自分に与えられた裁量も大きいので、もっと自分自身で判断して物事を進めていかなければいけないとも思っています。
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企業情報

業界
URL https://lmig.co.jp/
所在地 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F
社員数 30〜99人
設立年 2019年
資本金 10百万円
代表者 代表取締役 永井俊輔

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設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
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年 月 日
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