組織体制・企業文化（22件）
株式会社ソミック石川
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 2.9
- 新しい役員の体制になった頃から中途採用の管理職が増えた気がします。また理由は分かりま...
- 回答者 品質保証部、専門職、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 2.3
- 組織が各部門毎に縦割りで、自分たち業務以外は非協力的。...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ソミック石川 2.3
- 自動車部品は安定しているが、安定しているがゆえに、新しいことに挑戦していく雰囲気では...
- 回答者 生産、自動車部品製造業、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 2.5
- 基本退職希望者が出ると形式的に話はしているようですが、引き留めるようなことはしません...
- 回答者 事務、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 2.3
- 部署間の壁が厚く、上の人間同士で課題解決に動かない。担当者任せで責任感のない職制が多...
- 回答者 管理部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ソミック石川 3.1
- 非常に長い歴史を持つ企業であり、昔から貫かれている価値観があった。しかしながら、時代...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 2.3
- ザ地元企業という感じでしょうか。新卒からここで働いている方はなんの違和感も感じていな...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソミック石川 2.6
- セクショナリズムの強い文化であり、古い企業体質がそのまま残っている。トヨタという大口...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソミック石川 2.5
- 地元浜松では一目置かれる１００％オーナー企業で、経営トップも誰にでも気さくです。...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 2.6
- ここ数年で社外から役員を含めた管理職を次々と引き込んでいる。現在の社長は創業一族では...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソミック石川 2.0
- 典型的な地方都市の一族経営企業。地元では名の知れている企業ではあるが、大手自動車メー...
- 回答者 生産技術、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 2.6
- 自動車業界での不安を会社全体で捉え変革期を迎えている。 色々な事業に取り組む姿勢が高...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソミック石川 2.4
- 派閥や一部経営者に忖度するきらいがあります。なかなか部署間や経営と現場、上司と部下の...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 3.0
- 同族経営のため、役員には同族が多い。文化としては「生産現場が基本」という考えから大卒...
- 回答者 製造職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソミック石川 2.0
- 評価基準がよく分からないし、上の人たちが絶対的過ぎて下の意見は全く通らない。...
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